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Relizont Filiale di Borgomanero
Ali Spa - Filiale di Padova
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Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Web Developer Junior per un'azienda cliente specializzata in soluzioni digitali avanzate. Questa posizione comporta affiancare un developer senior, supportare lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web, e collaborare con il team per implementare nuove funzionalità. È richiesto un diploma o laurea in informatica, conoscenze in PHP, JavaScript, CSS3 e HTML5. L'offerta include un contratto di lavoro indeterminato e la possibilità di smartworking.
JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Per azienda cliente, specializzata in soluzioni digitali avanzate per la trasformazione digitale, con sede a Mogliano Veneto (TV), stiamo ricercando:
WEB DEVELOPER JUNIOR
La figura ricercata sarà inserita in affiancamento al Developer Senior occupandosi di supportare lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web (sviluppate internamente), supportare lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni gestionali, supportare il reparto tecnico di assistenza, collaborare con il team e con il developer senior per implementare nuove funzionalità, apprendere metodologie, framework e best practice sotto la guida del senior, partecipare alla presentazione dei progetti ai clienti e supportare le fasi di avvio presso la loro sede, contribuire alla scrittura di codice chiaro, documentato e facilmente manutenibile.
Nice to Have:strumenti di versionamento (Git), ambienti GNU/Linux (preferito Debian), web server (preferito Nginx, accettabile Apache)
Contratto di lavoro previsto: Indeterminato
Possibilità di smartworking
Sede di lavoro: Mogliano Veneto (TV)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.