ADDETTO RISORSE UMANE E AMMINISTRAZIONE

RANDSTAD Italia SpA; Romanengo; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un ADDETTO RISORSE UMANE per un'azienda cosmetica in crescita a Romanengo. Responsabile per la gestione dei contratti, la selezione del personale e le relazioni amministrative. La posizione richiede almeno 3 anni di esperienza e una laurea triennale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione tra 28.000 e 34.000 € all'anno.

Competenze

• Precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate di medio/grandi dimensioni.
• Ottime doti relazionali e capacità manageriali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Elaborazione di contratti di assunzione e gestione delle pratiche contrattuali.
• Gestione dei rapporti con il consulente esterno per elaborazione cedolini.
• Attività di ricerca e selezione del personale.
• Organizzazione di percorsi formativi e gestione problemi con consulenti.

Conoscenze

Ottima padronanza del pacchetto Office

Flessibilità

Doti relazionali

Capacità manageriali

Conoscenza della lingua inglese

Conoscenze in ambito HR

Formazione

Laurea triennale o equivalente

Descrizione del lavoro

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestione del personale?

Randstad Talent Selection ricerca, per azienda cosmetica in forte espansione, un ADDETTO RISORSE UMANE e AMMINISTRAZIONE.

Sede di lavoro: Romanengo (LO)

Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale: assunzione diretta a tempo indeterminato con l'azienda cliente e retribuzione commisurata all'esperienza maturata.

Responsabilità

• Elaborazione di contratti di assunzione, gestione dei rinnovi contrattuali, proroghe e/o cessazioni del personale assunto
• Gestione dei rapporti con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini mensili, chiusura delle presenze, controllo variabili paga
• Rilevazione e controllo dei giustificativi di presenza e delle variabili quali indennità, straordinari, rimborsi etc.
• Gestione delle richieste dei dipendenti in relazione alle pratiche amministrative (congedi, malattia, maternità, permessi etc.)
• Attività di ricerca e selezione del personale
• Organizzazione percorsi formativi
• Discussione dei piani di sviluppo, colloqui di monitoraggio e coaching con i dipendenti
• Gestione delle problematiche con l'ausilio di consulenti esterni
• Supporto nelle pratiche amministrative (es. gestione delle fatture e rendicontazione finanziaria base)
• Elaborazione di reportistica per la casa madre

Quali competenze cerchiamo?

• Precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate di medio/grandi dimensioni
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office
• Flessibilità, ottime doti relazionali, buone capacità manageriali e spirito di adattamento
• Conoscenze trasversali in ambito HR
• Buona conoscenza della lingua inglese

Retribuzione annua: 28 000 € – 34 000 €

Esperienza: 3 anni

Livello di studio: laurea triennale o equivalente

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).