l nostro cliente è una realtà industriale solida e strutturata, specializzata nella progettazione e produzione di trancerie e attrezzature di precisione, al servizio di settori strategici e ad alta specializzazione come quello elettromeccanico, automotive, elettrodomestico e domotica. Fondata su valori di qualità, innovazione e affidabilità, si distingue per l'elevata competenza tecnica, la continua evoluzione tecnologica e un forte orientamento al cliente.
In un’ottica di potenziamento e strutturazione della propria organizzazione, siamo stati incaricati della selezione di un*:
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La figura ricercata, a riporto diretto della Direzione Generale, avrà la responsabilità della supervisione, del coordinamento e dell’organizzazione delle attività produttive dell’azienda, garantendo l’efficienza dei processi, il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi. Sarà chiamata a guidare e sviluppare i team operativi, ottimizzare i flussi produttivi, implementare strumenti di miglioramento continuo e contribuire in modo attivo alla crescita industriale dell’azienda.
Riporto gerarchico: Direzione Generale
Relazioni di funzione:
Interne: Pianificazione, Ufficio Tecnico, Qualità, Acquisti, Logistica
Esterne: Fornitori, partner tecnologici, consulenti esterni
Ruolo e responsabilità:
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Sede di lavoro: vicinanze Lodi (LO)
Orario di lavoro: full time lunedì – venerdì
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con applicazione del CCNL Metalmeccanico
Pacchetto retributivo a budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali (non oltre € 65.000, con possibilità di auto ad uso promiscuo).
Benefit: da valutare in sede di colloquio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.