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Impiegato/a Commerciale – Area Logistica e Coordinamento Trasporti
Job summary
Un’azienda di logistica in Umbria è alla ricerca di una risorsa per l'ufficio commerciale. La figura si occuperà di supportare i clienti e gestire pratiche commerciali. Le responsabilità includono la gestione delle richieste, l'inserimento degli ordini e la preparazione della documentazione commerciale. Richieste buone capacità comunicative e precisione. Offerta di contratto a tempo determinato, full time, con affiancamento iniziale e parcheggio riservato.
Benefits
Qualifications
- Buone capacità comunicative e relazionali richieste.
- Predisposizione al contatto con il pubblico e all’attività commerciale.
- Precisione e capacità di lavorare per priorità.
Responsibilities
- Gestire le richieste provenienti da clienti e aziende partner.
- Raccogliere e predisporre le informazioni per la pianificazione delle spedizioni.
- Aggiornare le anagrafiche clienti e gli ordini nel gestionale.
Skills
Azienda operativa nella gestione di attività logistiche e di coordinamento dei trasporti ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio commerciale, dedicata alle attività di supporto ai clienti e alla gestione delle pratiche commerciali e operative.
La figura collabora quotidianamente con il reparto logistico e con il customer service, assicurando una gestione accurata delle richieste e un flusso efficiente delle comunicazioni tra clienti e reparti interni.
- gestione delle richieste provenienti da clienti e aziende partner (telefoniche ed e-mail);
- raccolta dati e predisposizione delle informazioni necessarie per la pianificazione delle spedizioni;
- inserimento e aggiornamento delle anagrafiche clienti e degli ordini nel gestionale;
- preparazione della documentazione commerciale correlata alle attività logistiche;
- collaborazione con il reparto operativo per l’organizzazione dei trasporti e la verifica delle disponibilità.
- buone capacità comunicative e relazionali;
- predisposizione al contatto con il pubblico e all’attività commerciale;
- precisione e capacità di lavorare per priorità;
- dimestichezza con strumenti informatici e gestionali.
- contratto a tempo determinato, full time;
- contesto strutturato con affiancamento iniziale;
- parcheggio riservato per il personale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.