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Orienta Filiale di Bolzano
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Un'agenzia di recruitment è alla ricerca di un/una Social Media Specialist creativo/a e strategico/a per gestire la presenza online di diversi brand. Il candidato ideale avrà 2/3 anni di esperienza nella gestione di social media e competenze in marketing digitale. Sarai responsabile della creazione di contenuti, sviluppo di strategie e analisi delle performance. Offriamo un contratto a tempo determinato definito a seconda dell'esperienza, con orari flessibili.
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Siamo alla ricerca per azienda cliente settore alimentare
che sappia gestire e valorizzare la presenza online dei diversi brand su tutte le principali piattaforme social (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, ecc.).
Il/la candidato/a ideale sarà in grado di sviluppare, implementare e gestire strategie di social media che promuovano l’identità e i valori di ciascun brand, coinvolgano il pubblico e aumentino la visibilità online.
Contratto diretto in azienda a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, RAL commisurata all’esperienza
Orari di lavoro: 8.30-13.00 e 14.17.30 con 30 minuti di flessibilità
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.