JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (categoria protetta 68/99)

Synergie Italia S.p.a.; Mogliano Veneto; In loco; EUR 32.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà assicurativa è alla ricerca di un Junior HR Business Partner da inserire a Mogliano Veneto. La figura si occuperà della gestione delle posizioni del personale di Vendita, dell’analisi documentale, e del supporto nella fase di assunzione, con focus sull’innovazione dei processi HR. Richiesta laurea in economia, giurisprudenza o discipline STEM, e invalidità civile. Contratto a termine, con possibilità di smart working 3 giorni a settimana.

Servizi

Buoni pasto da 7€

Smart working 3 gg a settimana

Competenze

• Possesso di invalidità civile superiore o uguale a 46%.
• Capacità di utilizzare strumenti di reportistica.
• Buone capacità relazionali.

Mansioni

• Verifica delle posizioni del personale di Vendita.
• Gestione e aggiornamento degli archivi digitali.
• Supporto all'innovazione del processo preassuntivo.

Conoscenze

Capacità di estrazione ed elaborazione dati

Buone capacità analitiche

Buona comunicazione verbale e scritta

Orientamento al lavoro in team

Formazione

Laurea in economia, giurisprudenza o discipline STEM

Strumenti

SAP HR

Access

Excel

Descrizione del lavoro

Synergie68, filiale di Milano Restelli cerca per realtà assicurativa leader nel mercato italiano e internazionale una risorsa da inserire in qualità di un

JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (categoria protetta 68 / 99)

La risorsa scelta, appartenente le categorie protette, verrà inserita nella sede di Mogliano Veneto (TV), nell’ufficio Risorse Umane nel team dedicato all'’area Sales.

Si occuperà di :

• verifica delle posizioni del personale di Vendita, gestione e aggiornamento continuo degli archivi digitali
• verifiche documentali e di compliance nella fase preassuntiva
• supporto nello studio e innovazione del processo preassuntivo del personale di vendita per ridurre i tempi manuali
• gestione del personale dal punto di vista contrattuale e organizzativo, politiche e pratiche di gestione delle risorse umane, allineamento al percorso di carriera del dipendente
• gestione e comunicazioni rispetto alla nuova normativa Rappel in merito alle provvigioni riconosciute ad agenti, intermediari o procacciatori d'affari al raggiungimento di specifici obiettivi di vendita o produttivi prestabiliti.
• utilizzo di SAP HR con la creazione di Query ed estrazioni di dati.

Siamo alla ricerca di una risorsa, con invalidità civile superiore o uguale a 46%, in possesso di laurea economica, giuridica o discipline STEM.

In possesso di :

• capacità di estrazione ed elaborazione dati (utilizzo Access, Word, Excel) e predisposizione reportistica
• buone capacità di analisi e sintesi
• buone capacità relazionali
• buona comunicazione verbale e scritta
• orientamento al lavoro in team

Si offre un contesto altamente formativo e stimolante.

Contratto iniziale a t. determinato di 1 anno, direttamente alle dipendenze della realtà assicurativa.

CCNL Assicurazioni, Ral indicativa 32 / 35 k , buoni pasto 7€, smart working 3 gg a settimana .

Sede di lavoro: Mogliano Veneto (TV), difficilmente raggiungibile con i mezzi pubblici

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004