HR Recruiter

Adecco Permanent Recruitment; Padova; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda leader nel settore metalmeccanico in provincia di Padova è alla ricerca di un Recruiter Senior da inserire nel proprio team HR. La figura si occuperà di gestire autonomamente l’intero processo di selezione per ruoli tecnici, collaborando con diverse funzioni per definire profili di ricerca e sviluppare strategie di talent acquisition. È un'occasione per entrare in una realtà internazionale focalizzata sulla crescita delle persone e sull'innovazione.

Competenze

• Esperienza pregressa nel reclutamento per ruoli tecnici, produttivi e impiegatizi.
• Capacità di gestire il processo di selezione in autonomia.
• Competenze nelle strategie di talent acquisition.

Mansioni

• Gestire l’intero processo di selezione per ruoli tecnici, produttivi e impiegatizi.
• Collaborare con i responsabili per definire job profile e piani di ricerca.
• Sviluppare strategie di talent acquisition e utilizzare canali di recruiting.

Descrizione del lavoro

Cerco HR Recruiter con esperienza per azienda del settore Metalmeccanico manifatturiero.

Una realtà industriale storica e strutturata della provincia di Padova, leader nella progettazione e produzione di macchine speciali ad alta tecnologia per il settore agricolo e professionale, è alla ricerca di un Recruiter Senior da inserire nel proprio team HR.

L’azienda opera a livello internazionale, conta centinaia di collaboratori e investe costantemente in innovazione, sviluppo organizzativo e welfare aziendale. La cultura interna è orientata alla qualità, alla crescita delle persone e al lavoro di squadra.

Responsabilità principali

• Gestire in autonomia l’intero processo di selezione per ruoli tecnici, produttivi e impiegatizi.
• Collaborare con i responsabili di funzione per definire job profile e piani di ricerca.
• Sviluppare strategie di talent acquisition mirate e utilizzare i diversi canali di recruiting.
• Condurre colloqui strutturati e valutazioni delle competenze.
• Curare la candidate experience e contribuire al miglioramento dei processi HR.
• Supportare attività di employer branding e partecipazione a career day ed eventi.