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ADDETTO/A PIANIFICAZIONE PRODUZIONE
Job summary
Una società di staffing e consulenza cerca un Addetto/a alla Pianificazione della Produzione Junior per la sede di San Giorgio in Bosco. Il candidato dovrà redigere schede tecniche, inserire dati, elaborare ordini di produzione e programmare la produzione. È richiesta una conoscenza base di Outlook e una buona competenza in Excel, oltre alla capacità di lavorare in team. Offriamo un contratto a tempo determinato, con orario 8.30-12.30 / 14.00-18.00 da lunedì a venerdì.
Benefits
Qualifications
- Competenze richieste nell'uso di Outlook e Excel.
- Capacità di lavorare in un ambiente collaborativo.
Responsibilities
- Redazione e archiviazione schede tecniche.
- Inserimento dati per acquisizione terminologie tecniche.
- Elaborazione ordini di produzione.
- Programmazione della produzione.
Skills
Incarichi:
- redazione e archiviazione schede tecniche
- inserimento dati per acquisizione terminologie tecniche
- elaborazione Ordini Di Produzione
- programmazione della produzione
Competenze:
- conoscenza base del programma Outlook
- buona competenza rispetto all’uso del programma Excel
- capacità di lavorare in team
Sede di lavoro: San Giorgio in Bosco
Orario di lavoro: 8.30-12.30 / 14.00-18.00 da lunedì a venerdì
Mensa interna
Inquadramento commisurato all’esperienza
Inserimento diretto a tempo determinato.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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