Project Manager Learning and Development (Contratto a Tempo Determinato – Maternity Cover)

Sella; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo bancario privato cerca un Project Manager nel team HR per gestire progetti formativi e sviluppare competenze. Il candidato ideale ha esperienza in progetti trasversali, è esperto in Excel e PowerPoint, e ha un forte interesse per il settore HR. Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con modalità di lavoro ibrida e vari benefit, compresi smart working e buono pasto.

Servizi

Smart Working

Polizza sanitaria

Buono Pasto

Supporto al benessere psicologico

Competenze

• Esperienza pregressa come PM, preferibilmente in ambito HR.
• Buona padronanza di strumenti di Project Management.
• Capacità organizzative e flessibilità.

Mansioni

• Gestire progetti legati alla formazione e Talent & Development.
• Utilizzare strumenti di monitoraggio avanzato dei progetti.
• Ottimizzare i processi interni con soluzioni innovative.

Conoscenze

Project Management

Problem solving

Curiosità verso strumenti digitali

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Nel team HR della capogruppo, la funzione People Experience and Growth si occupa di progettazione, pianificazione ed erogazione dei percorsi formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze e alla crescita di tutte le nostre persone.

Come PM supporterai la gestione e l’evoluzione dei progetti formativi e delle iniziative di sviluppo organizzativo, svolgendo attività di coordinamento, monitoraggio progettuale e ottimizzazione dei processi, con un forte orientamento all’innovazione digitale.

La persona sarà inserita con contratto a tempo determinato finalizzato a sostituzione per maternità (Durata : 12 mesi).

Di cosa ti occuperai

• Gestione operativa di progetti legati alla formazione e all’ambito Talent & Development.
• Utilizzo di strumenti di monitoraggio e controllo avanzamento progetti (SAL, project tracker, Gantt, ecc.).
• Analisi e ottimizzazione dei processi interni, anche tramite l’implementazione di strumenti di automazione e soluzioni basate su intelligenza artificiale.
• Creazione di contenuti e materiali di presentazione per aggiornare sullo stato di avanzamento lavori (report, slide, dashboard).

Cosa fa di te la persona ideale

• Una precedente esperienza - anche breve - come PM su progettualità trasversali preferibilmente in ambito HR, mondo per il quale hai forte interesse.
• Buona padronanza di Excel e PowerPoint e di strumenti di Project Management.
• Curiosità e apertura verso strumenti digitali e soluzioni innovative (es. tool di automazione, analytics, IA).
• Capacità organizzative e di gestione del tempo (pianificare attività, rispetto scadenze, identificazione priorità) abbinate a flessibilità (per sapersi adattare a cambi di piano).

Abilità relazionali, di collaboration e mediazione

• Problem solving per identificare rapidamente ostacoli, proporre soluzioni e / o chiedere supporto quando necessario.
• Proattività nel prendere l’iniziativa e non limitarsi ad “aspettare istruzioni”.

Cosa offriamo

• Contratto a Tempo Determinato 12 mesi per sostituzione maternità - CCNL Credito.
• Smart Working, previo buon fine di training e onboarding in presenza, fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua.
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM.
• Buono Pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora.
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi.
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato.
• Cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
• Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto - anonimo e confidenziale – a disposizione dei colleghi e dei loro familiari.

Modalità di lavoro

• ibrida, con smartworking e presenza fisica a Milano

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.

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