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Introduzione

Nel ruolo di Capo Area | Area Manager, avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 punti vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Al termine del periodo di formazione, ti sarà affidata un’area da gestire.

Se possiedi competenze economiche e gestionali unite a una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai punti vendita gestiti e un approccio orientato all’obiettivo. È responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

Le principali mansioni sono:

1. Gestione economica di 4-5 punti vendita in un’area della Campania
2. Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le strategie commerciali più efficaci, dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita
3. Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
4. Gestione di un team di 80-100 risorse, con focus su selezione, formazione e motivazione, in collaborazione con il Reparto Risorse Umane

I requisiti sono:

• Laurea in ambito economico-gestionale
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
• Interesse per il settore Retail e GDO
• Capacità manageriali e di leadership
• Ottime capacità analitiche e visione d’insieme
• Flessibilità territoriale
• Proattività, problem solving e spirito d’iniziativa

Perché diventare il nostro Capo Area | Area Manager di Lidl Italia? Ecco alcuni motivi:

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento da subito come Quadro (CCNL Confcommercio), con RAL a partire da 45.000€ e possibilità di crescita
• Pacchetto retributivo interessante, con benefit come buoni pasto e indennità di area di 5.600€ lordi/anno a piena operatività

• Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione coperti dall’azienda
• Benefit come buoni spesa, sconti e convenzioni aziendali
• Assicurazione contro infortuni, anche extra professionale

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori
• Azienda solida, in crescita, impegnata socialmente con il programma CSR “Sulla via del domani”
• Lavoro per obiettivi con autonomia settimanale su 5 giorni
• Strumenti moderni come iPad e iPhone, anche per uso personale
• Opportunità di leadership e coinvolgimento di un team di 80-100 risorse

• Percorso di inserimento e formazione completo, incluso un master dedicato
• Supporto continuo con un Training Manager
• Opportunità di job rotation e carriera nazionale e internazionale, con valutazioni annuali delle performance

Lo scorso anno abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori in Italia. E non ci fermiamo.

Potresti essere tu il prossimo!