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Una azienda leader nel settore della Difesa, situata a Roma, cerca un RF & Antenna Engineer per il supporto nella ricerca tecnologica in microonde e radio frequenza. La figura sarà coinvolta nello sviluppo e nella validazione di soluzioni innovative. Richiesta laurea in Ingegneria Elettronica, 5-8 anni di esperienza, e competenze in simulazioni elettromagnetiche. Opportunità di crescita professionale con un contratto ibrido.
Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un / una RF & Antenna Engineer da inserire nella Direzione Research Innovation & Technology , all’interno dell' Unità Tecnologie RF , per la propria sede di Roma.
Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40).
Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.
Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle attività di ricerca tecnologica in ambito microonde, radio frequenza ed antenne nonché nel supporto alla definizione di nuove architetture analogiche. Avrà il compito di supportare lo scouting , la valutazione e la validazione di soluzioni innovative a livello di singola tecnologia o sotto-sistema . Inoltre, sarà responsabile del monitoraggio tecnico e della gestione operativa di task svolti in RHI o da università, centri di ricerca o partner esterni sia in ambito nazionale che internazionale.
Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68 / 99.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215 / 03 e 216 / 03.
Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana.
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N.B. : Thank you for attaching your cv.
This announcement is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903 / 77 and 125 / 91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with DL 215 / 03 and 216 / 03.
We undertake to evaluate candidates belonging to the protected categories pursuant to art. 1 and 18, law 68 / 99.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.