Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull’accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti.
Con l’aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro:
Per supportare questa crescita e potenziare la nostra presenza online, cerchiamo una figura junior da inserire come Accountant Specialist. La posizione lavorativa è full-time e completamente da remoto.
Responsabilità: Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di contabilità e amministrazione in Ruralis, con un ruolo autonomo e orientato all’iniziativa. Il tuo contributo sarà fondamentale per monitorare i flussi economici, la predisposizione delle scritture contabili e il supporto ai processi di rendicontazione interna ed esterna.
In particolare ti occuperai di:
Profilo ideale: Hai una Laurea in Economia conseguita nei tempi previsti dal percorso di studi. Sei abilitato/a come Dottore Commercialista o hai esperienza equivalente. Hai lavorato presso studi di contabilità o studi commercialisti. Hai almeno 1-2 anni di esperienza in attività di contabilità generale e adempimenti fiscali. Conosci bene i principi contabili, le scritture contabili, la partita doppia, i mastrini e la relazione tra conto economico e stato patrimoniale. Hai spirito critico, visione analitica e curiosità per i meccanismi economici aziendali. Comunichi in italiano e inglese in modo chiaro, tecnico e professionale. Lavori in modo autonomo, strutturato, proattivo e orientato agli obiettivi.
Recruiting Ruralis: presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03 e le leggi 903 / 77 e 125 / 91.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.