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Amministrativa Contabile – Bilanci, Costi e Fornitori
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Segretario/a Commerciale — Supporto Vendite (Full‑Time)
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ADDETTO COORDINAMENTO FORMAZIONE | TRAINING SPECIALIST
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UMANA S.p.A.
Segretario/a Commerciale – Supporto Commerciale
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Segretario/a Commerciale – Gestione Appuntamenti
Mcc service
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSegretario Commerciale: Supporto Operativo e Training Retribuito
Mcc service
Addetto/a Ufficio Marketing
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RETAIL SPECIALIST GDO (ID-100877)
AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro
Addetto/a Marketing – Supporto Comunicazione Aziendale
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Addetto/a Vendita – Turni Flessibili, Punto Vendita
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Assistant Store Manager (f/m)
Lidl Italia
Specialista Relazioni Clienti e Marketing Energetico
Mcc service
Contabilità Clienti | Factoring & Reporting | Smart Working
Unoenergy
Segretario/a Commerciale
EmmeBi Group
Segretario Commerciale: Organizzazione & Supporto Clienti
EmmeBi Group
UN/A ADDETTO/A UFFICIO CONTABIITA' CLIENTI - SAVONA
Unoenergy
Consulente di Sportello Bancario – Crescita Professionale
Al Centro Spa
Impiegato/A Addetto Sportello Bancario
Al Centro Spa
Coordinatore Formazione – Corsi & Eventi Smart Working
Descrizione del lavoro
Un'agenzia formativa cerca Addetti al coordinamento e gestione degli eventi formativi. Il candidato ideale ha un diploma di maturità e una laurea coerente, con almeno 2 anni di esperienza nella formazione aziendale. Le responsabilità includono pianificazione di corsi, gestione di documenti e contatti. Il contratto è a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e lavoro ibrido: 3 giorni in sede, 2 giorni da remoto.
Competenze
- Diploma di maturità classica/scientifica richiesto.
- Laurea coerente con l’attività da svolgere preferita.
- Esperienza di almeno 2 anni nel settore della formazione aziendale.
Mansioni
- Pianificare e organizzare corsi e eventi formativi.
- Gestire le attività di back office e comunicare con partecipanti e fornitori.
- Monitorare banche dati e reportistica.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.