La Scala Società tra Avvocati
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Banca Etica
Uno studio legale innovativo cerca un sistemista IT di 2° livello per gestire i sistemi informativi. Il candidato ideale deve avere buone conoscenze in Windows, Linux, VMware e sicurezza informatica. Le responsabilità includono la gestione di servizi Azure e Office 365, rilascio di ambienti virtuali e manutenzione della documentazione. È richiesta proattività e capacità di lavorare in team. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza.
LegalSoftech, joint venture paritetica nella quale sono confluite le competenze e le risorse tecnologiche dei due studi per garantire sviluppo, assistenza e supporto informatico a tutte le iniziative professionali di La Scala e Advant Nctm al fine di rafforzarne la leadership tecnologica.
LegalSoftech è la prima jv creata da due studi legali italiani per la gestione comune di un asset strategico come l’IT.
La partnership, con un budget di oltre tre milioni, consentirà di incrementare la qualità dei servizi offerti, con particolare riguardo ai temi chiave della sicurezza informatica e dell’automazione dei processi, mettere a fattor comune le eccellenze formate all’interno dei singoli studi e creare una centrale d’acquisto per sfruttare le economie di scala.
Inoltre farà parte del team anche il nucleo di professionisti e filosofi responsabile della elaborazione dei contenuti strumentali ai processi di automazione.
Legalsoftech seleziona un/a sistemista IT di 2° livello da introdurre nel Team IT.
La risorsa sarà inserita nel team dei sistemi informativi e avrà l'opportunità di :
Completano il profilo buone capacità di analisi, attitudine a lavorare in modo indipendente, ma anche all'interno di un team, buone doti relazionali e organizzative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e proattività nel presentare e condividere nuove idee.
la tipologia contrattuale e la retribuzione saranno commisurati al livello di esperienza maturata
Milano.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.