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Autista patente c - cqc
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Autista patente c - cqc
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un Autista con patente C per operare su mezzi pesanti in Italia. Il candidato ideale deve avere esperienza pregressa nel settore e deve essere disponibile a trasferte settimanali. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.,
Servizi
Competenze
- Esperienza pregressa come autista di linea o camionista.
- Disponibilità a trasferte di due o tre giorni settimanali.
Mansioni
- Conduzione di mezzi pesanti in territorio italiano.
- Pianificazione dell'itinerario e operazioni di carico e scarico.
Conoscenze
Formazione
Synergie Italia Spa , filiale di Jesi , per azienda cliente operante nel settore trasporti è alla ricerca di un / a :
AUTISTA PATENTE C - CQC
La risorsa inserita si occuperà della conduzione di mezzi pesanti effettuando una tratte all'interno della territorio Italiano. La persona individuata dovrà occuparsi della pianificazione dell'itinerario da percorrere, nonché di contribuire alle operazioni di carico e scarico della merce trasportata.
Si richiede :
- possesso della patente C e del CQC in corso di validità
- esperienza pregressa come autista di linea oppure camionista, oppure autista di bilici oppure autista di mezzi pesanti oppure autista di auto articolati oppure autotrasportatore con preferenza al trasporto di freschi
- Precisione, affidabilità e serietà
- Disponibilità a trasferte di due o tre giorni settimanali
Si offre :
- Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di stabilizzazione presso azienda cliente
- Inserimento secondo CCNL autotrasporti merci e logistica commisurato all'esperienza
- Orario : da lunedì a venerdì full time
- Zona di lavoro : JESI (AN)
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004
by helplavoro.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.