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Un'agenzia di selezione del personale è alla ricerca di agenti di vendita per il Nord Ovest Italia. Offriamo un sistema provvigionale che può garantire guadagni tra 2.000€ e 9.000€ al mese, con appuntamenti fissati da un call center. Cerchiamo candidati ambiziosi, con esperienza nelle vendite B2B e disponibili ad aprire una Partita IVA. Formazione e crescita professionale garantite, con la possibilità di diventare Team Manager o Area Manager.
Per uno dei nostri clienti, leader nelle soluzioni di pagamento digitali, stiamo cercando talenti per un team che è la loro vera forza. Sono innovatori, pensano in grande e credono che il successo sia un gioco di squadra.
In questa realtà, l'unica cosa che conta è il tuo talento e la tua voglia di crescere. L'azienda offre un ambiente di lavoro aperto e inclusivo : chiunque tu sia, se hai grinta, sei nel posto giusto.
Sei pronto / a a smettere di cercare clienti e iniziare a collezionare successi? I colloqui sono già in corso. Invia subito il tuo CV e preparati a cambiare le regole del gioco. Non vediamo l'ora di conoscerti!
Con la rete di uffici più estesa in Spagna, etalentum è leader nella Ricerca e Selezione di personale qualificato. Grazie alla nostra profonda conoscenza del mercato locale, garantiamo un accompagnamento costante e un'assistenza di prim'ordine in ogni fase del processo di recruiting.
etalentum è un brand di etalentum Selección S.L che opera in Italia tramite Top Talents S.r.l. Agenzia per il lavoro autorizzata con protocollo MLPS.REG.DD.0000295 del 27 / 08 / 2024.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016.
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Contratto con partita IVA
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.