FLUENTIS è un gruppo di società operanti nell'ambito delle soluzioni ERP da oltre 25 anni.
Da sempre si presenta nel mercato con forti caratteristiche legate all'innovazione tecnologica e metodologica.
L’apprezzamento che il mercato continua a riservare ai prodotti Fluentis porta l'azienda a una costante crescita e alla ricerca di nuove figure per completare i team di consulenza.
L'azienda è orientata all'inserimento di persone e professionisti di qualità, che si rispecchino nei seguenti VALORI: condivisione, responsabilità, innovazione e forte attenzione alla customer satisfaction.
A livello di prodotto, si posiziona nel mercato con una soluzione ERP proprietaria rivolta a realtà medio-grandi nazionali ed europee di diversi settori merceologici.
I nostri clienti più stimati operano nei settori tipici delle realtà nazionali (metalmeccanico, plastico, tessile, chimico, farmaceutico e altri).
Valutiamo candidati con laurea in Ingegneria Gestionale o percorsi di Diploma a indirizzo tecnico.
La ricerca è aperta a candidati con esperienza pregressa in Produzione, Logistica o Qualità come Consulenti ERP.
Si considerano candidati di livello JUNIOR, desiderosi di crescere e confrontarsi con diverse realtà produttive, così come figure SENIOR, in grado di portare il loro know-how a supporto dei team tecnici.
Sono richieste competenze di base in SQL.
Per candidarti, invia il tuo CV a recruiting@fluentis.com o contattaci per maggiori dettagli.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, come da normativa vigente (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03. Si richiede di inserire nel CV la seguente dicitura: "Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in conformità all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679)".
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.