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Oggi Lavoro Srl Tradate
Addetto ufficio acquisti e logistica
Descrizione del lavoro
Un'azienda storica nel settore gomma-plastica cerca un Addetto Ufficio Acquisti e Logistica. Il candidato gestirà l'intero ciclo degli acquisti, monitorerà ordini e giacenze e coordinerà le consegne. È richiesta esperienza pregressa nel ruolo, conoscenza dell'inglese e competenze informatiche elevate. Offriamo un contratto full time con RAL massima di 30.000 euro.
Competenze
- Pregressa esperienza nel settore acquisti, preferibilmente in contesti produttivi.
- Conoscenze informatiche elevate, specialmente in Excel.
- Capacità di lavoro in un contesto dinamico e organizzato.
Mansioni
- Gestire il ciclo degli acquisti dall'inizio alla fine.
- Monitorare e gestire gli ordini verso fornitori nazionali e internazionali.
- Coordinare con il reparto logistico per le consegne.
Conoscenze
Strumenti
Categoria: Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci
ADDETTO UFFICIO ACQUISTI e LOGISTICA
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata nelle vicinanze di Lovere (BG).
Assunzione iniziale tramite contratto di somministrazione finalizzato all'inserimento in azienda, RAL massima 30.000 euro. Orario full time da lunedì a venerdì. Inizio contratto: 01/12/2025.
- Gestione completa del ciclo degli acquisti.
- Inserimento e monitoraggio ordini fornitori Italia/Estero.
- Controllo giacenze di magazzino e approvvigionamento.
- Coordinamento con il reparto logistico per la pianificazione delle consegne.
- Gestione rapporti con fornitori italiani ed esteri.
- Supporto nella gestione documentale relativa a spedizioni ed ordini.
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Ottime competenze informatiche (Excel, gestionale ERP, posta elettronica, ecc.).
- Capacità organizzative e di problem solving.
- Precisione e orientamento al risultato.
Descrizione Azienda Cliente: L’azienda nostra cliente è una realtà storica del territorio attiva nel settore della gomma-plastica, in costante crescita e orientata all’innovazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.