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IQM selezione S.r.l.
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SISA S.R.L. SOCIETA ITALIANA SUPERMERCATI ASSOCIATI
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Una famosa azienda di gioielli cerca un/una Commesso/a per i suoi punti vendita a Palermo durante il periodo natalizio. Offriamo un contratto part-time di 20 ore settimanali con retribuzione di 12.342,96 € lordi annui e benefit mensili. Se hai passione per il servizio al cliente e sei proattivo/a, unisciti a noi per una carriera scintillante.
Se hai mai sognato di far parte della più grande azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione! Pandora è una realtà multinazionale presente in più di 80 paesi e continua a rinforzare la sua posizione di leadership grazie a un piano di espansione che prevede nuove aperture ogni anno, coinvolgendo più di 1.600 Pandoriani in Italia e oltre 33.000 nel mondo.
A partire da dicembre siamo pronti ad accoglierti per almeno un mese in uno dei nostri 170 stores su turni da 5 giorni distribuiti dal lunedì alla domenica.
Riconoscimenti
Un lavoro che diventa una Carriera : e se il periodo natalizio fosse solo l’inizio?
In un’azienda che non smette mai di crescere e rinnovarsi, partendo dal ruolo di Commessa / o sono tantissime le opportunità di sviluppo anche per te.
Sapevi che oltre il 90% dei Vice Store Manager e oltre il 50% degli Store Manager hanno ottenuto il ruolo crescendo internamente?
Un pacchetto retributivo competitivo :
Con esperienza o senza esperienza, l’importante è avere proattività e creatività nella ricerca di soluzioni per creare esperienze di acquisto incredibili!
Il cliente prima di tutto! Per noi è importante la capacità di ingaggiare e creare una relazione positiva con il cliente, comprendendone bisogni e aspettative e costruendo insieme esperienze incredibili.
Velocità di apprendimento e desiderio di muoversi in un ambiente di lavoro giovane e dinamico.
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J-18808-Ljbffr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.