lavori da Commerciale Estero in località Canada
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
Impiegato/a commerciale
Impiegat* commerciale estero inglese e francese
IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
Impiegat* commerciale estero inglese e francese
Back office commerciale estero
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiBACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO INGLESE TEDESCO
ASSISTENTE COMMERCIALE ESTERO LINGUA FRANCESE
ADDETTA/O BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
EXPORT AREA MANAGER - TECNICO COMMERCIALE ESTERO
ADDETTA/O BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
SALES ACCOUNT EST EUROPA
SALES ACCOUNT AFRICA AREA FRANCOFONA
Impiegato/a Back Office Commerciale – Estero
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
IMPIEGATA COMMERCIALE ESTERO E SPEDIZIONI
Back office commerciale - estero
SALES ACCOUNT AFRICA AREA FRANCOFONA
IMPIEGATO/A BACK-OFFICE COMMERCIALE ESTERO
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
BACK-OFFICE ESTERO
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
ADHR Group, agenzia per il lavoro con filiale a Torino, ricerca per azienda cliente:
Posizione: Back Office Commerciale
La risorsa selezionata sarà responsabile di supportare il reparto commerciale attraverso le seguenti attività:
- Gestione delle comunicazioni con clienti via telefono, email e chat
- Sviluppo del portafoglio clienti esistente
- Contatto diretto con i clienti
- Elaborazione ordini e gestione della documentazione
- Coordinamento delle spedizioni e monitoraggio delle consegne
- Supporto amministrativo al team commerciale
- Organizzazione e archiviazione della documentazione commerciale
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea in ambito commerciale o affini
- Conoscenza scritto e parlato di inglese, francese e tedesco
- Precedente esperienza in ruolo simile o di back office commerciale
- Capacità organizzative e gestionali
- Conoscenza di strumenti informatici e software di produttività
Sede di lavoro: Torino
Inserimento e livello contrattuale valutati in base all'esperienza.
Le candidature di entrambi i sessi sono benvenute (L.903/77 e L.125/91). Per maggiori dettagli sulla privacy, si invita a consultare l'informativa sul sito di ADHR Group, ai sensi dell'art. 13 del GDPR.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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