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IMPIEGATO / A DI CANTIERE
Job summary
Un'agenzia per il lavoro cerca un impiegato di cantiere per la gestione della documentazione e supporto operativo. Non è richiesta esperienza pregressa. Sono richieste ottime capacità informatiche e buone doti organizzative. La posizione è full time con orario 8:00 – 18:00. Sede a Pennabilli (RN).
Qualifications
- Non è richiesta esperienza pregressa.
- Disponibilità a lavorare in sede e a eventuali spostamenti futuri.
Responsibilities
- Raccolta e caricamento documentazione su portali dedicati.
- Gestione dei rapporti con i subappaltatori.
- Predisposizione di autocertificazioni e documenti legati a normative.
- Supporto operativo nella fase di avviamento cantiere.
Skills
ADHR Group - Filiale di Lugo, ricerca per azienda cliente un/a :
IMPIEGATO / A DI CANTIERE
- Raccolta, compilazione e caricamento documentazione su portali dedicati (circa 70 documenti per cantiere).
- Gestione dei rapporti con i subappaltatori in merito alla documentazione necessaria.
- Predisposizione di autocertificazioni e documenti legati a normative (anticorruzione, antiriciclaggio, carichi pendenti, ecc.).
- Supporto operativo nella fase di avviamento cantiere.
- Non è richiesta esperienza pregressa.
- Ottimo uso del PC e dei principali strumenti digitali.
- Precisione, affidabilità, buone capacità organizzative.
- Disponibilità a lavorare in sede e a eventuali spostamenti futuri.
Full time, dal lunedì al venerdì
8 ore giornaliere nella fascia oraria 8:00 – 18:00.
Pennabilli (RN).
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all'esperienza pregressa nel ruolo.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell uno e dell altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I Aut. Min. prot.n.13 / I / .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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