Cantiere à Italie
CAPO CANTIERE SETTORE REFRATTARIO (DALMINE - POSSIBILITA' DI ALLOGGIO DA PARTE DELL'AZIENDA)
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CAPO CANTIERE SETTORE REFRATTARIO (DALMINE - POSSIBILITA' DI ALLOGGIO DA PARTE DELL'AZIENDA)
Résumé du poste
Un'agenzia di selezione personale cerca un Capo Cantiere esperto nel settore refrattario a Dalmine. Il candidato gestirà le operazioni del cantiere, coordinando i lavoratori diretti e i subappaltatori, e collaborerà con il cliente per garantire tempi e specifiche. Offrendo opportunità di crescita professionale significativa, questa posizione richiede candidati provenienti dall'Italia. È possibile alloggio offerto dall'azienda.
Prestations
Qualifications
- Esperienza nel settore refrattario.
- Capacità di coordinamento delle attività di cantiere.
- Gestione di lavoratori e subappaltatori.
Responsabilités
- Gestire le operazioni del cantiere.
- Coordinare le attività e i lavoratori.
- Collaborare con il cliente per rispettare le specifiche.
La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale, è alla ricerca di una risorsa con esperienza nel settore refrattario per la gestione operativa del cantiere, garantendo un efficace coordinamento delle attività di cantiere, dei lavoratori diretti e degli eventuali subappaltatori, nonché la gestione delle attrezzature e dei mezzi necessari per il completamento delle opere.
- Gestione operativa del cantiere e coordinamento delle attività
- Gestione dei lavoratori diretti e dei subappaltatori
- Gestione delle attrezzature e dei mezzi di lavoro
- Collaborazione con il cliente per la programmazione delle attività, assicurando il rispetto dei tempi e delle specifiche tecniche
Le candidature devono essere provenienti da Italia; le candidature dall’estero non possono essere prese in considerazione.
FORMULA GUIDA SICURA SRL – Castel del Piano
Il percorso di sviluppo in azienda è strutturato in tre fasi, ciascuna della durata di circa un anno, con percorsi formativi specifici per garantire una crescita professionale elevata per ogni membro del gruppo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.