CAPO CANTIERE SETTORE REFRATTARIO (DALMINE - POSSIBILITA' DI ALLOGGIO DA PARTE DELL'AZIENDA)

LaRisorsaUmana.it; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione personale cerca un Capo Cantiere esperto nel settore refrattario a Dalmine. Il candidato gestirà le operazioni del cantiere, coordinando i lavoratori diretti e i subappaltatori, e collaborerà con il cliente per garantire tempi e specifiche. Offrendo opportunità di crescita professionale significativa, questa posizione richiede candidati provenienti dall'Italia. È possibile alloggio offerto dall'azienda.

Servizi

Possibilità di alloggio da parte dell'azienda

Competenze

• Esperienza nel settore refrattario.
• Capacità di coordinamento delle attività di cantiere.
• Gestione di lavoratori e subappaltatori.

Mansioni

• Gestire le operazioni del cantiere.
• Coordinare le attività e i lavoratori.
• Collaborare con il cliente per rispettare le specifiche.

Descrizione del lavoro

CAPO CANTIERE SETTORE REFRATTARIO (DALMINE - POSSIBILITÀ DI ALLOGGIO DA PARTE DELL'AZIENDA)

La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale, è alla ricerca di una risorsa con esperienza nel settore refrattario per la gestione operativa del cantiere, garantendo un efficace coordinamento delle attività di cantiere, dei lavoratori diretti e degli eventuali subappaltatori, nonché la gestione delle attrezzature e dei mezzi necessari per il completamento delle opere.

• Gestione operativa del cantiere e coordinamento delle attività
• Gestione dei lavoratori diretti e dei subappaltatori
• Gestione delle attrezzature e dei mezzi di lavoro
• Collaborazione con il cliente per la programmazione delle attività, assicurando il rispetto dei tempi e delle specifiche tecniche

Le candidature devono essere provenienti da Italia; le candidature dall’estero non possono essere prese in considerazione.

FORMULA GUIDA SICURA SRL – Castel del Piano

Il percorso di sviluppo in azienda è strutturato in tre fasi, ciascuna della durata di circa un anno, con percorsi formativi specifici per garantire una crescita professionale elevata per ogni membro del gruppo.