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Job summary
Un'azienda nel settore della moda cerca un/a impiegato/a contabile per un contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione. La figura si occuperà di fatturazione, monitoraggio contratti, archiviazione documenti, registrazione pagamenti e supporto ai bilanci. È richiesto diploma e buona esperienza in contabilità. Offerta include inquadramento secondo CCNL Commercio e accesso alla mensa aziendale.
Benefits
Qualifications
- Esperienza pregressa nell’ambito contabilità e amministrazione.
- Buone capacità organizzative e precisione.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
Responsibilities
- Fatturazione ai clienti.
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali.
- Archiviazione e gestione documentale.
- Registrazione dei pagamenti e degli incassi.
- Supporto al monitoraggio dei bilanci provvisori.
Skills
Education
Tools
Per conto di azienda operante nel settore della fabbricazione e distribuzione all’ingrosso di accessori per l’abbigliamento, quali bottoni e cerniere, si ricerca un/una impiegato/a contabile da inserire stabilmente all'interno dell'organico.
La società si caratterizza per la lunga esperienza nel settore moda e per l'attenzione alla qualità dei propri prodotti.
- Fatturazione ai clienti
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali
- Archiviazione e gestione documentale
- Registrazione dei pagamenti e degli incassi
- Supporto al monitoraggio dei bilanci provvisori
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Pregressa esperienza nell’ambito contabilità e amministrazione
- Buone capacità organizzative e precisione
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, full time (40 ore settimanali)
- Stabilizzazione successiva a tempo indeterminato
- Inquadramento secondo CCNL Commercio (livello da definire in base all’esperienza)
- Accesso alla mensa aziendale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.