Comunello & Associati S.r.l.
Page Personnel Italia SPA
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Atec EEIG srl
IMPRESA PELLEGRINI S.R.L.
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Valentino
Manpower
Un'agenzia di comunicazione cerca un Art Director con almeno 5 anni di esperienza. Il candidato ideale ha competenze in graphic design, comunicazione strategica e UX/UI. Responsabile di concept creativi e sviluppo di asset per campagne, lavorerà in modalità ibrida, contribuendo attivamente a progetti strategici. Offriamo un ambiente che promuove il welfare e la flessibilità.
Cerchiamo un Art Director con circa 5 anni di esperienza da inserire nel nostro team Communication.
La figura ideale, oltre ad essere formata in graphic design, ha esperienza in ambito di comunicazione strategica e UX/UI finalizzata alla progettazione e al design di prodotti digitali come landing page e siti web.
Avrai l'opportunità di partecipare attivamente allo sviluppo strategico dei progetti, dall'analisi del brief alla definizione creativa, lavorando fianco a fianco con il team.
Familiarità nell’ideazione di concept e contenuti competti anche di copy
L’attività prevede una modalità di lavoro ibrida (no full remote).
Il cuore e il segreto del successo di instilla sono davvero le persone!
L'assegnazione di un Tutor permette di avere un punto di riferimento sempre presente nella vita aziendale delle persone e una guida nell'individuazione dei percorsi di crescita interna che, attraverso un sistema di Performance Management, vengono valorizzati e supportati anche da attività di formazione con team e corsi dedicati.
Poiché anche il tuo benessere quotidiano per noi è molto importante, in Instilla viene data attenzione alle tematiche di welfare e work-life balance, tra cui la possibilità di lavorare in ufficio o da casa e godere di flessibilità oraria. Instilla ti mette a disposizione spazi e strumenti idonei alle tue attività lavorative e ulteriori benefits quali, frutta fresca, bevande e buoni pasto.
Instilla crede fortemente nei valori della diversity, dell’inclusione e delle pari opportunità, per questo ritiene di fondamentale importanza valorizzare l’unicità di ogni candidatə attraverso un iter di selezione trasparente e aperto, senza alcun tipo di discriminazione.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.