Welcome to the Lidl Recruiting Portal Capo Filiale | Store Manager (fm)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Settimo Torinese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena di distribuzione cerca un Capo Filiale Store Manager in Piemonte. Sarai responsabile della gestione economica di un Punto Vendita, coordinando un team di circa 20 persone. Sono richiesti forti doti manageriali e orientamento al cliente. Offerta include un contratto a tempo indeterminato, retribuzione a partire da €37.299 e interessanti benefit tra cui auto aziendale e assicurazione.

Servizi

Auto di prestigio a disposizione

Buoni pasto aziendali

Assicurazione contro infortuni

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Forte orientamento al cliente e all'obiettivo.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse.

Mansioni

• Gestire economicamente il Punto Vendita.
• Coordinare e motivare un team di circa 20 risorse.
• Garantire un'esperienza positiva ai clienti.

Conoscenze

Time Management

Sourcing

Team Management

Negotiation

HR Sourcing

Formazione

Laurea a indirizzo economico

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Capo Filiale Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team questa è l'offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Il Capo Filiale Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce inoltre l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.

Responsabilità

• Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
• Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane
• Controllo organizzativo: il Capo Filiale Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite
• Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi il Capo Filiale Store Manager assicura un'esperienza di acquisto sempre positiva
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità

Profilo ricercato

• Laurea a indirizzo economico
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving
• Forte orientamento al cliente e all'obiettivo
• Ottime doti comunicative e relazionali

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Filiale Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento dal momento dell'assunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio) correlato alla responsabilità del ruolo
• Piattaforma retributiva con RAL commisurata all'esperienza maturata a partire da €37.299 e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti
• Altri elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard tra cui buoni pasto aziendali

Benefit

• Un auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda
• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
• Assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale
• Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno)

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer composto da oltre 22.000 collaboratori
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, investe sul territorio italiano e si impegna con il programma di CSR“Sulla via del domani”
• Un lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita che ti consentirà di organizzare il lavoro settimanale indicativamente su 5 giorni
• Opportunità di essere il punto di riferimento di un team mediamente composto da 20 collaboratori e di promuovere attività per coinvolgerli e motivarli al raggiungimento degli obiettivi

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il ruolo dello Store Manager e le sue sfide alternando formazione e-learning e training on the job
• Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale
• Concrete possibilità di job rotation e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management

Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Required Experience : Manager

Key Skills Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, negotiation, Recruiting

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1