Vice store manager seveso (mb) - settore gdo

Etjca spa villafranca di verona hub reclutamento; Seveso; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento italiana cerca un Vice Store Manager per un'importante azienda della grande distribuzione a Seveso. Il candidato ideale deve possedere esperienza come Vice Store Manager e conoscenza del settore vendite, preferibilmente food. Le responsabilità includono la gestione operativa del punto vendita, supervisione del team e monitoraggio delle vendite. Offerta di contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua tra 25.000 e 30.000 €.

Competenze

• Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni come Vice Store Manager o Responsabile di reparto.
• Autonomia nella gestione quotidiana del proprio lavoro.

Mansioni

• Affiancare lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance e produrre report.
• Gestire l’inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite, preferibilmente di food

Capacità di utilizzo di Excel

Buone doti organizzative

Problem solving

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Vice store manager Seveso (MB) - Settore GDO

• Azienda: Etjca spa villafranca di verona hub reclutamento
• Provincia: Monza e Brianza
• Categoria: Servizi alle Aziende

Il nostro cliente italiano leader nel settore della grande distribuzione italiana si è distinto dai canoni del discount diventando un marchio di qualità ed efficienza della buona spesa italiana. In un’ottica di potenziamento dell’organico ed ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un Vice Store Manager Seveso (MB) – Settore GDO. La risorsa affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita, occupandosi dell’organizzazione delle attività operative, del coordinamento del personale, della gestione degli ordini, delle scorte e delle operazioni contabili e fiscali. Sarà inoltre coinvolto nel monitoraggio delle vendite, nella predisposizione di report periodici e nel mantenimento di elevati standard di servizio al cliente.

Responsabilità

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente di food.
• Pregressa esperienza di almeno 2‑3 anni come Vice Store Manager o Responsabile di reparto.
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel.
• Affiancare lo Store Manager nell’organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita e organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l’inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Soft Skills

• Buone doti organizzative volte al coordinamento.
• Problem solving.
• Orientamento al risultato.
• Senso di responsabilità e elevata flessibilità operativa.
• Capacità di lavorare in gruppo e di stabilire efficaci relazioni con interlocutori diversi.
• Organizzazione e precisione.
• Autonomia nella gestione quotidiana del proprio lavoro.

Dettagli dell’offerta

• Sede di lavoro: Seveso (MB)
• Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a domenica su turni.
• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, in qualità di dipendente, con contratto a tempo indeterminato e proseguente stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda: 25.000 – 30.000 € (da definire in base al profilo e all’esperienza del candidato).

Informazioni aggiuntive

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309‑SG del 23/02/2005).

L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.