Vice Presidente – Direttore Generale – Managing Director - verona

High Professional; Verona; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà industriale cerca un Vice Presidente - Direttore Generale per supervisionare le attività aziendali e garantire la profittabilità. Il candidato ideale avrà almeno 2/3 anni di esperienza in ruoli simili, capacità di leadership e ottima conoscenza dell'inglese. La posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e l'inserimento in un inquadramento dirigenziale, con opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza minima di 2/3 anni in ruoli analoghi in aziende di medio-grandi dimensioni.
• Precedente esperienza nell'acquisizione di aziende.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supervisionare e coordinare tutte le attività aziendali.
• Garantire la profittabilità delle aree strategiche.
• Pianificare e strutturare la crescita del fatturato.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Relazioni interpersonali

Descrizione del lavoro

Per importante realtà industriale leader nel proprio settore di riferimento, con ambiziosi obiettivi di crescita ricerchiamo un: Vice Presidente - Direttore Generale - Managing Director

Descrizione Attività

• Supervisione, direzione e controllo di tutte le attività aziendali, nella loro totalità.
• Garantire la profittabilità delle varie aree strategiche, seguendo la visione del CdA e dei principali investitori.
• Assicurare lo sviluppo e l'equilibrio economico - finanziario della società nelle prospettive da 1 a 3 anni.
• Coordinamento della struttura in tutti i suoi aspetti operativi e strategici.
• Strutturare e pianificare la crescita del fatturato, espandendo l'azienda nel proprio business esistente e portandola a conquistare degli spazi di mercato inesplorati.
• Revamping delle aree e segmenti di mercato sottoperformanti.
• Supervisione alla redazione del budget e gestione dei piani d'investimento orientati alla crescita ed all'acquisizione di quote di mercato anche attraverso acquisizioni strategiche ed economicamente convenienti di aziende più piccole.
• Supervisione, gestione e cura dell'immagine e dei rapporti con i clienti e i stakeholders.

Requisiti

• Significativa esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi presso aziende di medio-grandi dimensioni, con comprovati risultati.
• Precedente esperienza nell'acquisizione di aziende competitor ed incorporazione delle stesse.
• Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali.
• Buona/ottima conoscenza della lingua inglese.
• Indiscusse doti relazionali e comunicative.
• Doti di leadership, autorevolezza, e ottenimento del consenso.
• Forte attitudine al problem solving.
• Disponibilità a viaggiare nel territorio italiano ed europeo.

Si offre inserimento con inquadramento dirigenziale e pacchetto retributivo di sicuro interesse; Il trattamento economico, previsto in parte fissa più variabile, verrà valutato in relazione all'esperienza del candidato.

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)