VICE-CAPOREPARTO BANCO SALUMI E FORMAGGI

SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL; Thiene; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un supermercato in espansione cerca un vice-caporeparto per il banco salumi e formaggi. Il candidato ideale ha esperienza nel settore alimentare e ottime doti di leadership. Sarà responsabile della preparazione e vendita dei prodotti, della gestione del team e della qualità del servizio. Si offre un contratto full-time, con lavoro 6 giorni su 7, supporto iniziale e buoni pasto.

Servizi

Fornitura divisa aziendale

Buoni pasto

Assistenza fiscale

Competenze

• Qualifica professionale o Diploma di maturità necessario.
• Esperienza pregressa nel settore richiesto.
• Ottime doti di comunicazione e leadership.

Mansioni

• Monitora le operazioni del reparto e verifica le prestazioni.
• Coordina il ricevimento e stoccaggio della merce.
• Gestisce e guida il gruppo di lavoro.

Conoscenze

Leadership

Capacità di lavorare in squadra

Attitudine alla vendita

Affidabilità

Flessibilità

Formazione

Diploma di maturità (preferibilmente ambito agro-alimentare o alberghiero)

Descrizione del lavoro

VICE-CAPOREPARTO BANCO SALUMI E FORMAGGI

5 days ago Be among the first 25 applicants

Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze. Con i suoi 21 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5000 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.

Posizione: Il vice-caporeparto del banco salumi e latticini prende parte alle attività operative di lavorazione, preparazione, esposizione nei banchi frigo e vendita assistita dei prodotti caseari, di salumeria e di gastronomia, assicurando quotidianamente un alto livello di qualità e freschezza del prodotto ed offrendo un servizio sempre attento e puntale per la soddisfazione dei clienti.

Responsabilità

• Monitora il corretto funzionamento del reparto, effettua verifiche giornaliere e settimanali delle principali metriche di prestazioni, assicura il rispetto delle normative e delle procedure, verifica l’ordine e la pulizia degli spazi e il corretto funzionamento delle strumentazioni a supporto.
• Coordina le operazioni di ricevimento e di stoccaggio della merce e controlla il rispetto delle tempistiche.
• Gestisce il gruppo di lavoro e segue l’inserimento delle nuove risorse, si coordina con il direttore del punto vendita per la risoluzione di problematiche organizzative e garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali.

Requisiti

• Qualifica professionale o Diploma di maturità (preferibilmente ambito agro‑alimentare o alberghiero)
• Esperienza pregressa nella mansione: conoscenza dei prodotti e coordinamento di un gruppo di lavoro
• Capacità di lavorare in squadra e buone doti di leadership
• Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
• Dinamicità e flessibilità
• Affidabilità, impegno e responsabilità
• Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
• Patente B, autonomia negli spostamenti

Tipologie di orario

• Full-Time 38 ore settimanali, giorni lavorativi: 6 su 7, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento

Cosa offriamo

• Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata
• Affiancamento iniziale
• Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
• Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
• Assistenza fiscale

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.

Seniorità

• Mid-Senior level

Tipologia di impiego

• Full-time

Funzione lavorativa

• Retail Groceries, Retail, and Food and Beverage Retail