VENDITORE RICAMBI

Gi Group S.p.A; Perugia; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’importante azienda nel settore meccanico sta cercando un Tecnico Commerciale per gestire e sviluppare il portafoglio clienti nella provincia di Perugia. Il candidato ideale ha un diploma tecnico, forti abilità commerciali ed esperienza nel settore delle macchine stradali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo.

Servizi

Auto aziendale fornita

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente nel settore delle macchine stradali.
• Familiarità con processi di vendita B2B in ambito tecnico-industriale.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2 o superiore).

Mansioni

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.
• Esplorare nuove opportunità di mercato.
• Negoziare e concludere accordi commerciali.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Competenze commerciali

Capacità di negoziazione

Proattività

Capacità di analisi del mercato

Formazione

Diploma Tecnico (meccanico, elettrico, elettrotecnico)

Descrizione del lavoro

Hai un talento per le vendite e la meccanica è la tua passione?

Abbiamo l’opportunità per te!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente specializzata nella produzione di macchine edili per la costruzione e manutenzione stradale, stiamo selezionando la figura diTecnico commerciale

Il Ruolo:

Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato;

Esplorare nuove opportunità di mercato;

Collaborare con i concessionari per generare contatti e incrementare le vendite.

Attività commerciale:

Negoziare e concludere accordi commerciali;

Garantire il monitoraggio delle performance di vendita e implementare strategie per raggiungere gli obiettivi.

Collaborazione e supporto tecnico:

Lavorare in sinergia con i concessionari per migliorare la penetrazione sul mercato;

Fornire supporto tecnico ai clienti, leggendo e interpretando schede tecniche o documentazione tecnica.

Monitoraggio e strategia:

Analizzare i dati di vendita e il mercato per individuare opportunità di miglioramento;

Partecipare a fiere ed eventi per rappresentare il marchio e rafforzare la rete di contatti.

Competenze richieste:

Diploma Tecnico (meccanico, elettrico, elettrotecnico);

Forte orientamento al cliente e spiccate doti commerciali.

Capacità di negoziazione e chiusura delle trattative.

Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente nel settore delle macchine stradali, movimento terra, edilizia o cantieristica.

Familiarità con processi di vendita B2B, preferibilmente in ambito tecnico-industriale.

Capacità di leggere e interpretare schede tecniche, manuali e documentazione tecnica.

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2 o superiore), per gestire comunicazioni con la casa madre, aggiornamenti di prodotto e training.

Soft skills:

Capacità di lavorare per obiettivi.

Attitudine a costruire e mantenere relazioni con clienti e partner commerciali.

Proattività e capacità di analisi del mercato.

Area di Competenza: Centro-Sud Italia / Sede: Provincia di Perugia

Condizioni lavorative e benefit:

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Disponibilità a viaggiare: Richiesta ampia disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale, in particolare nell’area di competenza assegnata.

Contratto: Inserimento diretto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria).

Retribuzione: RAL 35-40K, in base all’esperienza e alle competenze del candidato.

Benefit: Auto aziendale fornita.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 6