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Uno studio di startup cerca un professionista per validare problemi e sviluppare prodotti. Il ruolo include interviste con clienti per identificare bisogni, sviluppo di MVP e marketing sperimentale. È fondamentale aver guidato una startup, avere capacità analitiche e predisposizione alla sperimentazione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva e numerosi benefit, inclusa la possibilità di lanciare una startup con noi dopo 24 mesi.
Mamazen è il primo Venture Studio italiano: costruiamo startup da zero, partendo da insight di mercato, e le portiamo dal concept ai primi clienti paganti.
Lavoriamo con un approccio strutturato — ideazione → validazione → lancio → crescita — combinando metodologia Lean, Jobs To Be Done e marketing sperimentale.
Sei un fondatore fallito: hai fondato una startup, raccolto soldi e il progetto non è andato come previsto.
Vogliamo sfruttare le tue esperienze di errore sul campo in competenze strutturate e replicabili.
Il 65% delle nostre startup arriva al seed round entro 12 mesi. Un metodo collaudato e un team con exit alle spalle che accelera la crescita.
In Mamazen disimpari l’approccio "idea‑centrico" e impari a costruire startup guidate da evidenze di mercato, partendo dall’analisi dei bisogni.
In due anni acquisirai un processo replicabile per validare, lanciare, e far crescere startup riducendo il rischio decisionale, lavorando su più iniziative reali.
Validare rapidamente problema, soluzione e mercato per nuove iniziative Mamazen.
Identificare un ICP chiaro, un messaggio che converte e i primi clienti paganti.
Costruire una base solida per il prodotto 1.0 e per l’ingresso del team fondatore.
RAL 30.000€ – 38.000€ (in base alla tua esperienza) CCNL commercio.
Contratto a tempo indeterminato.
Alloggio e trasporto pagato per venire in sede a Torino.
2 retreat aziendali all’anno (in Italia o all’estero).
Al superamento del periodo di prova:
Dopo 24/36 mesi, possibilità di lanciare una startup insieme a Mamazen, con accesso a metodo, capitale, team e infrastruttura dello studio.
Diversi studi mostrano che le donne, più spesso degli uomini, tendono a candidarsi solo se si sentono perfettamente in linea con tutti i requisiti. In Mamazen crediamo che il potenziale conti quanto l’esperienza: ti incoraggiamo a proporti anche se non soddisfi il 100% delle competenze elencate.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – D.Lgs. 198/2006), persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Mamazen promuove un ambiente inclusivo e valorizza le diversità: le candidature sono valutate unicamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e della motivazione.