Tecnico rete teleriscaldamento

Gi Group S.p.A; Torino; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group S.p.A è alla ricerca di un Tecnico rete teleriscaldamento per il Gruppo IREN a Torino. Il candidato ideale dovrà gestire e coordinare i cantieri e le attività tecniche, con requisiti specifici in ambito tecnico e disponibilità a turni di reperibilità. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all'esperienza e opportunità di crescita in un contesto innovativo e dinamico.

Competenze

• Diploma ad indirizzo tecnico (preferibilmente geometra o indirizzo meccanico).
• Costituisce elemento preferenziale una precedente esperienza lavorativa nel settore delle reti, degli impianti, termotecnico o energetico.
• Disponibilità a turni di reperibilità.

Mansioni

• Programmazione, gestione e coordinamento operativo dei lavori dei cantieri.
• Coordinamento con utenti del suolo pubblico.
• Coordinamento di attività tecniche con il cliente.
• Assistenza alla Direzione Lavori.
• Gestione della documentazione e delle pratiche amministrative e contabili relative ai lavori.

Conoscenze

Conoscenza di base di Autocad

Buone conoscenze in materia di qualità, ambiente e sicurezza

Buona conoscenza del sistema operativo Windows

Buona conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per ilGruppo Iren,leader in Italia nel settore multiutility:

Tecnico rete teleriscaldamento

La risorsa sarà inserita nella direzione Teleriscaldamento di IREN ENERGIA, società del Gruppo Iren attiva nella produzione di energia elettrica, nella produzione e distribuzione di energia termica per il teleriscaldamentoe nei servizi tecnologici.

Nell'ambito della gestione della rete di teleriscaldamento, la persona si occuperà della verifica dell’avanzamento di nuovi cantieri di sviluppo o di rinnovo della rete e delle sottostazioni di scambio termico.

In particolare, seguirà attività di:

-programmazione, gestione e coordinamento operativo dei lavori dei cantieri;

-coordinamento con utenti del suolo pubblico;

-coordinamento di attività tecniche con il cliente;

-assistenza alla Direzione Lavori;

-gestione della documentazione e delle pratiche amministrative e contabili relative ai lavori.

Requisiti:

• Diploma ad indirizzo tecnico (preferibilmente geometra o indirizzo meccanico);
• Costituisce elemento preferenziale una precedente esperienza lavorativa nel settore delle reti, degli impianti, termotecnico o energetico, così come un’esperienza di cantiere o di gestione del processo di manutenzione;
• Conoscenza di base di Autocad;
• Buone conoscenze in materia di qualità, ambiente e sicurezza;
• Buona conoscenza del sistema operativo Windows e del pacchetto Office;
• Patente B;
• Disponibilità a turni di reperibilità.

Forma contrattuale di inserimento: assunzione a tempo indeterminato; inquadramento e retribuzione commisurati in base alle effettive esperienze maturate

Sede: Torino, con zona di svolgimento dell’attività a Torino e comuni limitrofi

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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