TECNICO MANUTENZIONI ASCENSORI (1152521)

Gi Group SpA Filiale di Vicenza San Felice; Veneto; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Tecnico Ascensorista Manutentore a Vicenza. La figura selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria degli impianti, rispondendo prontamente alle chiamate per assistenza. È richiesta esperienza anche minima nel settore, diploma tecnico e patentino per la manutenzione. Offriamo contratto a tempo indeterminato e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Esperienza pregressa anche minima nel settore.
• Disponibilità alla reperibilità.
• Essere in possesso del patentino per la manutenzione ascensori.

Mansioni

• Svolgere la manutenzione ordinaria sul proprio parco impianti.
• Rispondere tempestivamente a tutte le chiamate assegnate.
• Eseguire tutti gli interventi di assistenza e riparazioni di minore entità.
• Relazionarsi con il cliente riguardo la manutenzione.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Flessibilità

Capacità relazionale

Spirito d'iniziativa

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

Overview

FILIALE : VICENZASPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Mechanics 4.0

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per un gruppo leader che si occupa della progettazione, installazione, manutenzione e modernizzazione di ascensori, scale e tappeti mobili. GI GROUP SpA seleziona :

Tecnico Ascensorista Manutentore

L'opportunità

• Lavorare per un azienda solida guidata dai valori di sicurezza, stabilità e sviluppo delle persone
• Fare parte di un gruppo che mette al centro la collaborazione e il gioco di squadra e ricoprire un ruolo considerato essenziale dall azienda
• Lavorare con attrezzatura d avanguardia e tecnologia digitale che consente la manutenzione di impianti connessi e monitorati da remoto

Il ruolo

• Svolgere la manutenzione ordinaria sul proprio parco impianti
• Rispondere tempestivamente a tutte le chiamate assegnate ed essere disponibile per la copertura di chiamate durante il normale orario di lavoro e il servizio di reperibilità
• Eseguire tutti gli interventi di assistenza e riparazioni di minore entità
• Relazionarsi con il cliente, all arrivo e al termine della manutenzione, aggiornandolo circa le condizioni dell impianto

Il profilo

• Esperienza pregressa anche minima nel settore
• Preferibile il possesso del diploma ad indirizzo tecnico
• Orientamento al cliente e al risultato, capacità relazionale, flessibilità, spirito d iniziativa
• Disponibilità alla reperibilità
• Essere in possesso del patentino per la manutenzione ascensori

L offerta

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione in linea con le competenze
• Buoni pasto

Sede di lavoro : Vicenza e province limitrofe

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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