Tecnico Ascensorista

Gi Group S.p.A; Roma; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader del settore HR che opera in Italia cerca un Tecnico Ascensorista Manutentore da inserire in un contesto aziendale solido a Roma. La figura selezionata sarà responsabile della manutenzione ordinaria degli impianti, con possibilità di lavorare con attrezzature moderne. È richiesta esperienza nel settore e possesso del patentino per la manutenzione ascensori. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo, inclusi buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto

Retribuzione competitiva

Competenze

• Esperienza pregressa anche minima nel settore.
• Disponibilità alla reperibilità.
• Essere in possesso del patentino per la manutenzione ascensori.

Mansioni

• Svolgere la manutenzione ordinaria sul proprio parco impianti.
• Rispondere tempestivamente a tutte le chiamate assegnate.
• Relazionarsi con il cliente aggiornandolo sulle condizioni dell’impianto.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Capacità relazionale

Flessibilità

Spirito d’iniziativa

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico

Strumenti

Attrezzatura d’avanguardia

Descrizione del lavoro

GiPro 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative Per un gruppo leader che si occupa della progettazione, installazione, manutenzione e modernizzazione di ascensori, scale e tappeti mobili. SELEZIONIAMO

TECNICO ASCENSORISTA MANUTENTORE

L’opportunità

• Lavorare per un’azienda solida guidata dai valori di sicurezza, stabilità e sviluppo delle persone
• Fare parte di un gruppo che mette al centro la collaborazione e il gioco di squadra e ricoprire un ruolo considerato essenziale dall’azienda
• Lavorare con attrezzatura d’avanguardia e tecnologia digitale che consente la manutenzione di impianti connessi e monitorati da remoto

Il ruolo

• Svolgere la manutenzione ordinaria sul proprio parco impianti
• Rispondere tempestivamente a tutte le chiamate assegnate ed essere disponibile per la copertura di chiamate durante il normale orario di lavoro e il servizio di reperibilità
• Eseguire tutti gli interventi di assistenza e riparazioni di minore entità
• Relazionarsi con il cliente, all’arrivo e al termine della manutenzione, aggiornandolo circa le condizioni dell’impianto

Il profilo

• Esperienza pregressa anche minima nel settore
• Preferibile il possesso del diploma ad indirizzo tecnico
• Orientamento al cliente e al risultato, capacità relazionale, flessibilità, spirito d’iniziativa
• Disponibilità alla reperibilità
• Essere in possesso del patentino per la manutenzione ascensori

L’offerta

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione in linea con le competenze
• Buoni pasto

Sede di lavoro: ROMA

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati