TECHNICAL LEADER FRONTEND

JR Italy; Pavia; Ibrido; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore digitale cerca un/a TECHNICAL LEADER FRONTEND per guidare il team di sviluppo e migliorare i progetti digitali. Responsabilità includono la gestione tecnica del team, l'ottimizzazione del ciclo di sviluppo e la definizione dell'architettura software. Si richiede esperienza consolidata in sviluppo frontend, conoscenza di Angular e Flutter, nonché capacità di leadership e comunicazione efficace. L'ambiente di lavoro è ibrido e inclusivo.

Servizi

Formazione

Ambiente di lavoro collaborativo

Competenze

• Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con Angular e conoscenza di Flutter.
• Padronanza di TypeScript, HTML5, CSS3 e capacità di progettare architetture frontend scalabili.
• Eccellenti doti comunicative e organizzative.

Mansioni

• Coordinare e supportare il team di sviluppo frontend.
• Definire l’architettura software e guidare le scelte tecnologiche.
• Ottimizzare il ciclo di sviluppo con best practices e testing.

Conoscenze

Sviluppo frontend con Angular

Conoscenza di Flutter

Padronanza di TypeScript

Conoscenza di HTML5 e CSS3

Capacità di progettare architetture scalabili

Esperienza con Git e GitFlow

Competenze in SQL e database relazionali

Conoscenza di best practice di testing

Leadership e gestione del team

Descrizione del lavoro

Da 34 anni, DS Group crea soluzioni di digital evolution e unified commerce, studiate su misura per brand di ogni business. Nell’headquarter della nostra azienda a Milano, elaboriamo prodotti e progetti secondo i canoni del lusso. Ai nostri clienti consentiamo l’accesso a un nuovo livello di innovazione e performance, offrendo loro tecnologia sartoriale.

Decliniamo il nostro offering in due business line: Enterprise & Fashion.

Stiamo cercando un/a TECHNICAL LEADER FRONTEND che guidi e faccia evolvere il nostro team di sviluppo frontend, contribuendo in prima persona alla progettazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dei nostri progetti digitali.

La figura sarà responsabile della gestione tecnica e organizzativa del team, lavorando a stretto contatto con gli altri reparti (backend, UX/UI, prodotto) e avrà un ruolo chiave nel garantire qualità, scalabilità e performance delle soluzioni sviluppate.

Responsabilità:

• Coordinare e supportare il team di sviluppo frontend, promuovendo crescita e autonomia
• Partecipare alla definizione dell’architettura software e delle scelte tecnologiche
• Guidare lo sviluppo di applicazioni frontend ad alte prestazioni, sia web che mobile
• Ottimizzare il ciclo di sviluppo attraverso l’adozione di best practices, testing e CI/CD
• Collaborare con stakeholder interni per definire roadmap, priorità e obiettivi di progetto
• Monitorare la qualità del codice e promuovere una cultura di miglioramento continuo
• Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con Angular
• Conoscenza di Flutter per lo sviluppo di app mobili cross-platform
• Padronanza di TypeScript, HTML5, CSS3 e moderne logiche di component design
• Capacità di progettare architetture frontend scalabili e modulari
• Esperienza con Git, GitFlow e strumenti di versionamento
• Competenza nell’uso di SQL e database relazionali
• Conoscenza delle best practice di testing (unitario, integrazione, end-to-end)
• Familiarità con strumenti e pratiche di automazione dei processi di build e deploy
• Conoscenza dei principi SOLID e dei principali design pattern
• Leadership e capacità di gestire e far crescere un team tecnico
• Mentalità analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi
• Buone doti organizzative e comunicative
• Propensione al lavoro in team multidisciplinari e orientamento al risultato
• Esperienza in networking, sicurezza frontend, performance optimization
• Esperienza con framework di testing
• Ambiente di lavoro collaborativo, trasparente e inclusivo
• Modalità di lavoro flessibile (ibrido)
• Formazione

Inclusività:

Accogliamo con entusiasmo candidature da persone di ogni genere, età, etnia, orientamento sessuale e background, nel rispetto delle normative vigenti (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).