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Una banca internazionale cerca un professionista per gestire progetti di trasformazione tecnologica in ambito Risk e Regulatory. Richiesta esperienza di 3–5 anni nel settore, autonomia, e competenze tecniche su piattaforme distribuite. Luogo di lavoro Parma o Milano, con possibilità di smart working. Offriamo un ambiente inclusivo e dinamico.
Mission del ruolo :
All’interno del Servizio Applicazioni del Governo si dovrà occupare di progetti di trasformazione tecnologica in ambito Risk e Regulatory, dello sviluppo e della gestione degli applicativi in ambito Credito e calcolo dei rischi di credito.
Il ruolo prevede attività di project management e di coordinamento degli stakeholder progettuali in tutte le fasi (dalla raccolta dei requisiti al rilascio in produzione e relativo follow up).
Esperienza di almeno 3–5 anni negli ambiti classificazione del credito, motori di calcolo dei parametri di rischio, calcolo RWA, segnalazioni di vigilanza; conoscenza approfondita.
Livello minimo di istruzione: Diploma e/o Laurea Triennale
Livello minimo di esperienza: preferibile 3–5 anni
Tipo di esperienza: preferibile contesto bancario e/o consulenza in ambito bancario
Competenze richieste: autonomia, lavoro di squadra, problem solving, analisi tecnica, capacità di relazione con utenti/ fornitori, attitudine al lavoro agile, capacità di coordinare attività fornitore, gestione di progetti.
Competenze tecniche: buono livello di conoscenza delle piattaforme distribuite (Dotnet, Java) e/o conoscenza del mainframe (COBOL/DB2/CICS/JCL) e delle modalità di interfaccia tra mainframe e ambienti dipartimentali (Webservice, WCF, CWS, WSO2, ecc.).
Conoscenze linguistiche: Inglese o Francese livello B1
Parma o Milano (con possibilità di smartworking in forma ibrida)
I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire, esplora il nostro codice etico e la sezione People Care (link).
Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.