Team Manager – Area Servizi e Coordinamento Clienti

C.S.S. Group; Lodi; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi nel settore dell'efficienza energetica cerca un Team Manager per coordinare le attività quotidiane e gestire comunicazioni con i clienti. I candidati ideali possiedono un diploma di scuola secondaria e abilità comunicative e di leadership. Offriamo un contratto conforme alla legge con stipendio fisso più incentivi. Il profilo junior è benvenuto, completato da formazione interna retribuita.

Servizi

Compenso mensile con incentivi

Formazione interna retribuita

Premi al raggiungimento obiettivi

Competenze

• Requisito minimo: diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
• Buone capacità relazionali e comunicative sono essenziali.
• Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving richiesta.

Mansioni

• Coordinamento delle attività giornaliere presso la sede.
• Supervisione del team operativo per interazioni con i clienti.
• Monitoraggio degli appuntamenti informativi e reportistica.

Conoscenze

Capacità di leadership

Competenze comunicative

Problem solving

Lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Strumenti gestionali

Descrizione del lavoro

Team Manager – Area Servizi e Coordinamento Clienti

Filiale di gruppo italiano con oltre 200 sedi operative nel territorio nazionale, operante nel settore dei servizi per la casa e l’efficienza energetica, ricerca una figura da inserire nel ruolo di Team Manager – Area Servizi e Coordinamento Clienti.

Attività principali

• Coordinamento delle attività giornaliere della sede
• Pianificazione e monitoraggio degli appuntamenti informativi
• Supervisione del team operativo e supporto nelle comunicazioni con i clienti
• Aggiornamento dei dati e gestione della reportistica interna
• Collaborazione con la direzione per la gestione delle attività territoriali

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente
• Buone capacità di leadership e coordinamento
• Abilità comunicative e relazionali
• Conoscenza base del pacchetto Office e degli strumenti gestionali
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team
• Posizione accessibile anche a profili junior con spiccata attitudine gestionale

Offerta e condizioni

• Contratto a norma di legge
• Compenso mensile con parte fissa e incentivi legati ai risultati
• Premi aziendali al raggiungimento degli obiettivi
• Inserimento con affiancamento operativo e formazione interna retribuita