TALENT ACQUISITION SPECIALIST/RECRUITER BOLOGNA

LHH; Bologna; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR è alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist/Recruiter a Bologna. Il candidato ideale avrà una laurea in economia o psicologia del lavoro e un'esperienza come recruiter. Le responsabilità includono pubblicazione di annunci, screening di candidature, gestione di documenti, e attività di back office. Offriamo un contratto a tempo determinato iniziale, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Sede di lavoro è Bologna, settore Risorse Umane.

Competenze

• Laurea ad indirizzo economico-giuridico, psicologia del lavoro o equipollenti.
• Esperienza maturata in qualità di recruiter presso società di consulenza o agenzia per il lavoro.
• Dimestichezza nell’uso di strumenti informatici e di ricerca e selezione del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Pubblicazione annunci e screening candidature.
• Redazione documenti e contratti.
• Gestione agenda.
• Attività di back office commerciale e amministrative non contabili.
• Reportistica e analisi varie.

Conoscenze

Dimestichezza con strumenti informatici

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità di rispettare scadenze

Precisione e autonomia

Formazione

Laurea ad indirizzo economico-giuridico o psicologia del lavoro

Descrizione del lavoro

TALENT ACQUISITION SPECIALIST/RECRUITER BOLOGNA

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LHH, società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida aziende e persone nell’intero ciclo professionale. La nostra expertise locale, l'infrastruttura globale e il supporto delle tecnologie leader del settore ci consentono di gestire al meglio la complessità delle sfide della trasformazione.

Opportunità

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una società di consulenza leader nei servizi HR.

Responsibilities

• pubblicazione annunci, screening candidature, ricerca diretta e dell’intero processo di selezione del personale;
• redazione documenti e contratti;
• gestione agenda;
• attività di back office commerciale e amministrative non di tipo contabile;
• reportistica e analisi varie.

Requisiti Richiesti

• Laurea ad indirizzo economico-giuridico, psicologia del lavoro o equipollenti;
• Esperienza maturata in qualità di recruiter presso società di consulenza o agenzia per il lavoro;
• Dimestichezza nell’uso di strumenti informatici e di ricerca e selezione del personale;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Dedizione al lavoro, rispetto delle scadenze, precisione, autonomia e affidabilità completano il profilo ricercato.

Sede di lavoro: Bologna

Contratto offerto: tempo determinato iniziale, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)

Seniorità: Entry level
Tipo di impiego: Full-time
Funzione: Human Resources
Industria: Human Resources Services