TALENT ACQUISITION SPECIALIST/RECRUITER BOLOGNA

LHH; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza HR cerca un Talent Acquisition Specialist a Bologna. Sarai responsabile della pubblicazione di annunci, dello screening delle candidature e della gestione dell'intero processo di selezione. Richiesta laurea in ambito economico-giuridico o psicologia e esperienza in agenzie di lavoro. Si offre inizialmente un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Laurea ad indirizzo economico-giuridico o in psicologia del lavoro.
• Esperienza pregressa come recruiter in agenzie o consulenze.
• Competenze informatiche e di ricerca per la selezione del personale.

Mansioni

• Pubblicare annunci e selezionare candidature.
• Gestire documenti e contratti.
• Supporto back office commerciale e amministrativo.

Conoscenze

Esperienza in selezione del personale

Dimestichezza informatica

Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in economia, psicologia del lavoro o equipollenti

Descrizione del lavoro

TALENT ACQUISITION SPECIALIST / RECRUITER BOLOGNA

LHH, società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida aziende e persone nell’intero ciclo professionale. La nostra expertise locale, l'infrastruttura globale e il supporto delle tecnologie leader del settore ci consentono di gestire al meglio la complessità delle sfide della trasformazione.

Opportunità

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una società di consulenza leader nei servizi HR.

Responsibilities

• Pubblicazione annunci, screening candidature, ricerca diretta e dell’intero processo di selezione del personale;
• Redazione documenti e contratti;
• Gestione agenda;
• Attività di back office commerciale e amministrativo non di tipo contabile;
• Reportistica e analisi varie.

Requisiti richiesti

• Laurea ad indirizzo economico-giuridico, psicologia del lavoro o equipollenti;
• Esperienza maturata in qualità di recruiter presso società di consulenza o agenzia per il lavoro;
• Dimestichezza nell’uso di strumenti informatici e di ricerca e selezione del personale;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Dedizione al lavoro, rispetto delle scadenze, precisione, autonomia e affidabilità completano il profilo ricercato.

Sede di lavoro: Bologna

Contratto offerto: tempo determinato iniziale, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

#LI-IC1

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).