Strategic HR Business Partner – Development & Performance

Gi Group SpA Filiale di Genova Savonarola; Genova; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante Compagnia di Navigazione a Genova cerca un HR Business Partner per gestire lo sviluppo e i processi HR in azienda. Il candidato avrà un ruolo centrale nel supportare la formazione, il recruiting e la gestione della performance. È richiesta laurea e almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili. Sono offerte assunzione a tempo indeterminato e uno stipendio competitivo compreso tra 45 e 50k euro, con benefit inclusi.

Servizi

Assistenza sanitaria

Premio risultato annuale

Possibile MBO variabile su KPI

Competenze

• Laurea e percorso formativo coerente con la posizione.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR in aziende strutturate.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint.

Mansioni

• Gestire e coordinare le attività di formazione e sviluppo.
• Supportare i processi di selezione, onboarding e performance management.
• Redigere e aggiornare le job description e le strutture organizzative.
• Monitorare i piani di performance individuali e di team.
• Analizzare e migliorare continuamente i processi HR.

Conoscenze

Microsoft Office

Lingua inglese

Formazione

Laurea in area coerente

Descrizione del lavoro

Un'importante Compagnia di Navigazione a Genova cerca un HR Business Partner per gestire lo sviluppo e i processi HR in azienda. Il candidato avrà un ruolo centrale nel supportare la formazione, il recruiting e la gestione della performance. È richiesta laurea e almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili. Sono offerte assunzione a tempo indeterminato e uno stipendio competitivo compreso tra 45 e 50k euro, con benefit inclusi.