Store Manager settore Arredamento/Design

Randstad Professional Italia; Plasencia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente dinamico e creativo

Possibilità di crescita professionale

Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza

Descrizione del lavoro

Un brand italiano di arredamento per l’infanzia cerca un/a Store Manager a Piacenza per gestire un nuovo punto vendita. La figura avrà la responsabilità di garantire un'eccellente esperienza cliente, guidare un team, e curare il visual merchandising. Si offre un'opportunità in un progetto retail in crescita e con possibilità di sviluppo professionale. Richiesta esperienza in retail design e ottime capacità organizzative.

Competenze

• Esperienza come Store Manager o Assistant Store Manager in retail design/arredo.
• Forte orientamento al cliente e passione per il servizio di qualità.
• Capacità di leadership e gestione del team.
• Buona dimestichezza con reportistica e KPI di vendita.

Mansioni

• Garantire un’esperienza cliente eccellente e coerente con il brand.
• Creare un ambiente di vendita accogliente curando ogni dettaglio.
• Guidare, formare e motivare il team di vendita.
• Gestire le attività commerciali e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
• Monitorare le performance di vendita e proporre azioni di miglioramento.
• Curare il visual merchandising nel rispetto delle linee guida.
• Gestire stock e flussi informativi in coordinamento con la sede.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Capacità di leadership

Attitudine imprenditoriale

Flessibilità

Ottime capacità organizzative

Conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

Store Manager settore Arredamento/Design

La divisione Sales & Marketing di Randstad Professional Leaders Search & Selection, per conto di un brand italiano di arredamento per l’infanzia, ricerca uno/a Store Manager per l’apertura del primo punto vendita. Il brand è già presente online in Italia, Francia e Germania ed è in fase di sviluppo del canale retail fisico con un progetto omnicanale strutturato. La risorsa avrà un ruolo chiave nella fase di start-up dello store e nello sviluppo del canale retail. Gestirà il punto vendita a 360°, coordinando inizialmente un team di 2 risorse e diventando ambassador del brand, con forte focus su customer experience, servizio e relazione con il cliente.

Responsabilità:

• Garantire un’esperienza cliente eccellente, personalizzata e coerente con il posizionamento e i valori del brand;
• Creare un ambiente di vendita accogliente, curando ogni dettaglio dell’esperienza in store;
• Guidare, formare e motivare il team di vendita, sviluppando uno stile di servizio consulenziale, empatico e orientato alla relazione;
• Gestire le attività operative e commerciali del punto vendita, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi di fatturato e KPI;
• Monitorare le performance di vendita e la qualità del servizio, analizzando risultati e feedback dei clienti e proponendo azioni di miglioramento continuo;
• Curare il visual merchandising come strumento di storytelling e valorizzazione del prodotto, nel rispetto delle linee guida aziendali;
• Organizzare turni, attività operative e flussi di lavoro, promuovendo un clima di lavoro positivo, collaborativo e orientato alla qualità;
• Gestire stock, riassortimenti e flussi informativi, mantenendo un costante coordinamento con la sede centrale;
• Collaborare con la Direzione nelle fasi di avvio del punto vendita e nello sviluppo del concept retail, supportando le future aperture;
• Esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail design/arredo;
• Forte orientamento al cliente e passione per il servizio di qualità;
• Capacità di leadership e gestione del team;
• Attitudine imprenditoriale e approccio proattivo al problem solving;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• Flessibilità e disponibilità a supportare nuove aperture;
• Buona dimestichezza con strumenti di reportistica e KPI di vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese;

Cosa si offre:

• Inserimento in un progetto retail in forte crescita;
• Ruolo chiave nella definizione dell’identità del primo store;
• Possibilità di incidere concretamente sullo sviluppo del concept e della rete retail;
• Ambiente dinamico, giovane, creativo e orientato alla qualità;
• Opportunità di crescita professionale e coinvolgimento diretto nello sviluppo della rete retail;
• Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all’esperienza;

Sede di lavoro: Piacenza.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.