Store manager - misterbianco (ct)

Happy Casa Store; Misterbianco; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore retail cerca un Store Manager per un nuovo punto vendita a Misterbianco (CT). La persona selezionata supporterà l'avvio del negozio, gestirà il team e garantirà standard elevati di servizio e produttività. E' necessaria un'esperienza in gestione, disponibilità a lavorare su turni e un forte focus sulla collaborazione e il benessere del team. Offriamo un ruolo chiave nello sviluppo del punto vendita e opportunità di crescita in un ambiente equo e moderno.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di crescita

Flessibilità nella gestione del tempo

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione di attività, persone o processi.
• Capacità di organizzare attività e priorità in contesti dinamici.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festività.

Mansioni

• Supportare l’avvio del nuovo punto vendita.
• Pianificare le attività del team.
• Monitorare produttività e vendite.
• Garantire elevati standard di sicurezza e supporto al cliente.

Conoscenze

Gestione di attività

Organizzazione

Collaborazione

Capacità di gestione di KPI

Descrizione del lavoro

Per l’apertura di un nuovo punto vendita a Misterbianco (CT), presso CC Centro Sicilia, cerchiamo una persona che ricopra il ruolo di Store Manager.

La figura contribuirà alla creazione dello store, alla definizione dei processi e allo sviluppo di un ambiente di lavoro collaborativo, rispettoso e orientato ai risultati.

Le principali responsabilità

• Supportare l’avvio del nuovo punto vendita, contribuendo a organizzazione, chiarezza dei processi e continuità operativa.
• Pianificare le attività del team valorizzando competenze, preferenze e disponibilità.
• Monitorare produttività, vendite e procedure, utilizzando gli strumenti aziendali per migliorare qualità del servizio ed efficienza.
• Garantire standard elevati di sicurezza, presentazione e supporto al cliente.
• Favorire un clima di collaborazione, comunicazione aperta e rispetto reciproco.
• Gestire turnazioni e attività quotidiane, con attenzione all’equilibrio del team e alle esigenze organizzative.
• Relazionarsi con la sede per aspetti formativi, operativi e organizzativi.

Il profilo che cerchiamo

Non cerchiamo una lista di “superpoteri”, ma persone che possano dare un contributo concreto con la loro esperienza, qualunque essa sia.

Sono considerati un valore:

• Esperienza pregressa nella gestione di attività, persone o processi, anche non necessariamente nel retail.
• Familiarità con dati e KPI o disponibilità ad apprenderne l’uso.
• Capacità di organizzare attività e priorità in contesti dinamici come una nuova apertura.
• Attenzione alle relazioni, alla collaborazione e al benessere del team.
• Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festività, nel rispetto della normativa vigente e con attenzione all’equilibrio personale e organizzativo.

Cosa offriamo

• Ruolo chiave nella costruzione del nuovo store.
• Formazione continua su gestione, organizzazione e processi.
• Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di un ambiente di lavoro equo e collaborativo.
• Opportunità di crescita in un’azienda moderna e in evoluzione.
• Flessibilità organizzativa in tema di turni e gestione del tempo.

Diversità, Equità e Inclusione

Accogliamo candidature da persone con qualsiasi percorso, background ed esperienza.

Promuoviamo un ambiente inclusivo e garantiamo accomodamenti ragionevoli nell’intero processo di selezione e nel contesto lavorativo.

Non operiamo alcuna distinzione legata a età, genere, identità di genere, orientamento affettivo-sessuale, origine, cultura, credo o condizione psicofisica.

Come candidarti

Invia il tuo CV aggiornato e, se lo desideri, una breve presentazione su cosa ti attira nella gestione di una nuova apertura.