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Una catena di parafarmacie cerca uno Store Manager per la sede di Faenza. Il candidato ideale ha esperienza nel ruolo, sarà responsabile del coordinamento di un team e della gestione delle performance. Dovrà garantire un servizio clienti di qualità e promuovere miglioramenti nelle vendite. Offriamo contratto a tempo indeterminato, full-time. Unisciti a noi per contribuire al benessere dei nostri clienti.
Il gruppo multinazionale belga Medi-Market è attivo nel campo della salute e del benessere con più di 120 farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza tra Belgio, Lussemburgo e Italia.
Il/la Store Manager sarà il punto di riferimento dell’azienda e del personale del punto vendita, dovrà coordinare un team di circa 5/8 persone garantendo l’applicazione delle direttive aziendali, lo sviluppo delle performance e il successo commerciale. Inoltre, assicurerà il corretto svolgimento delle attività dello Store affinché possa esprimere il massimo potenziale.
Lo/la Store Manager contribuirà a sviluppare un clima positivo di collaborazione all’interno del negozio, motivando e supportando il team nell’accogliere e assistere i/le Clienti con i giusti consigli per garantire un customer service di qualità, che favorisca la fidelizzazione e un’esperienza di shopping unica.
Tipo di contratto: contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time, CCNL Commercio.
Il package salariale sarà definito in base alle competenze ed esperienze del/la candidato/a.
Perché candidarti e far parte della nostra squadra?
Da Medi-Market abbiamo a cuore la salute e la cura dei nostri clienti e cerchiamo di soddisfare al meglio le esigenze di chiunque!
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Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99.
La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e ai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione.
Le candidature dovranno essere corredate da autorizzazione al trattamento dei dati all’art. 13 del d.lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.