Stage HRIS, Learning & Development

Eigenmann & Veronelli Group; Losine; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un Gruppo internazionale di distribuzione sta cercando uno stagista per supportare il team HR nella gestione del sistema HCM aziendale. Il candidato ideale ha una laurea in Risorse Umane o discipline STEM, ottima conoscenza dell'inglese e attitudine al problem solving. La posizione prevede attività di supporto operativo nella gestione dei dati HR, pianificazione delle attività formative e assistenza nelle selezioni. Sede di lavoro a Pero (MI) durante un contratto di stage di 6 mesi.

Servizi

Rimborso spese

Competenze

• Laurea (anche breve) in Risorse Umane o discipline STEM.
• Master o corsi di specializzazione in Human Resources.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Attitudine al problem solving.
• Ottime doti di Teamwork.
• Proattività e voglia di imparare.

Mansioni

• Supporto operativo nella gestione del sistema HCM aziendale.
• Punto di contatto per l'organizzazione sull'utilizzo del sistema HCM.
• Supporto all'area Learning & Development nella pianificazione delle attività formative.
• Elaborazione e analisi di reportistica HR.
• Supporto alle attività di selezione del personale.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Attitudine al problem solving

Ottime doti di Teamwork

Proattività e voglia di imparare

Formazione

Laurea (anche breve) in Risorse Umane o discipline STEM

Master o corsi di specializzazione in Human Resources

Strumenti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Eigenmann & Veronelli è un Gruppo internazionale che nasce nel 1910 leader nella distribuzione di specialità chimiche e ingredienti alimentari per l'industria. Con circa 300 dipendenti e vendite in oltre 30 Paesi nel mondo, E&V opera direttamente in Italia, Spagna, Turchia ed Emirati Arabi, e collabora con più di 250 principal - offrendo una gamma di oltre 3.500 prodotti e servizi innovativi a più di 4.000 clienti. Ci definiamo "Specialisti nella formulazione di valore", offrendo nel contempo alle nostre persone un ambiente di lavoro inclusivo, fortemente incentrato sulla creazione di opportunità e sulla valorizzazione delle competenze. Miriamo, infatti, ad arricchire costantemente il nostro capitale umano, incentivandone la crescita sia personale che professionale.

La risorsa, inserita nel team Corporate HR di Eigenmann & Veronelli, avrà la possibilità di supportare il team nelle attività di gestione del Sistema HCM aziendale, diventandone nel tempo il principale punto di contatto per la popolazione aziendale, garantendo l'aggiornamento e l'analisi dei dati di People Analytics a supporto delle decisioni strategiche dell'azienda. La risorsa, inoltre, supporterà con autonomia crescente il deployment e il monitoraggio della formazione aziendale.

Principali attività:

• Supporto operativo nella gestione del sistema HCM aziendale, inclusi aggiornamento anagrafiche, reportistica HR e monitoraggio della qualità dei dati, a supporto delle attività di People Analytics.
• Punto di contatto per l'organizzazione sull'utilizzo del sistema HCM, fornendo supporto di primo livello agli utenti interni e collaborando alla diffusione delle corrette modalità di utilizzo.
• Supporto all'area Learning & Development nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative, sia finanziate che non finanziate (raccolta fabbisogni, calendarizzazione, tracciamento presenze e costi).
• Elaborazione e analisi di reportistica HR sia tramite il sistema HCM aziendale sia tramite Microsoft Excel.
• Supporto alle attività di selezione del personale, inclusi pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione dei colloqui e aggiornamento dei sistemi HR/ATS.

Il candidato ideale:

• Laurea (anche breve) in Risorse Umane o discipline STEM (ingegneria gestionale/matematica/statistica)
• Master o corsi di specializzazione in Human Resources
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Attitudine al problem solving
• Ottime doti di Teamwork
• Proattività e voglia di imparare

Tipo di contratto: Stage di 6 mesi

Rimborso spese: Sì

Inserimento previsto: prima possibile

Sede di lavoro: Pero (MI)

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Stage