STAGE HR RICERCA E SELEZIONE

Gifrab Italia spa; Palermo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore Fashion Retail cerca un/una stagista per il dipartimento di Risorse Umane. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia e ottime capacità comunicative. Durante lo stage, il tirocinante supporterà le attività di selezione e reclutamento, partecipando a colloqui e organizzando le candidature. La posizione richiede passione per il settore e una buona padronanza della lingua inglese. L'offerta prevede un rimborso spese e uno stage full-time di 6 mesi.

Servizi

Rimborso spese

Competenze

• Laurea specialistica in Psicologia o cultura equivalente.
• Passione per le Risorse Umane.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Affiancare il dipartimento HR nelle attività di selezione.
• Aggiornamento delle ricerche di personale.
• Partecipare a colloqui e interviste.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Capacità organizzative

Buona conoscenza della lingua inglese

Teamworking

Sensibilità interpersonale

Formazione

Laurea specialistica in Psicologia

Master in Risorse Umane

Strumenti

Applicativi Office

Descrizione del lavoro

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un / una brillante e motivato / a stagista da inserire all’interno del nostro ufficio reclutamento e selezione del personale.

MISSION DELLA POSIZIONE

Lo / la stagista affiancherà, durante il percorso di formazione, le attività di ricerca e selezione del Dipartimento Risorse Umane nell’ambito delle azioni di reclutamento, dello screening delle candidature, dell’organizzazione dei colloqui e partecipazione alle interviste ed alle attività di assessment.

PRINCIPALI ATTIVITA’

• Aggiornamento delle ricerche di personale in base alle necessità aziendali e pubblicazione degli annunci utilizzando i canali di reclutamento più adatti.
• Screening dei CV delle candidature ricevute.
• Utilizzo dei principali canali di reclutamento.
• Organizzazione dei colloqui telefonici e presenziali in linea con le necessità aziendali.
• Partecipazione alle sessioni di selezione applicando la metodologia aziendale.
• Aggiornamento del sistema informativo a supporto del reclutamento e della selezione e l’archivio digitale dei profili.
• Affiancamento alle attività correlate alla selezione ed inserimento.
• Partecipazione alle attività aziendali finalizzate allo sviluppo di metodologie di selezione a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda e per la valutazione dei candidati.
• Aggiornamento della reportistica aziendale.
• Contribuire allo sviluppo delle politiche di promozione dell’immagine aziendale e di Employer Branding ai fini del recruiting di talenti e risorse qualificate.
• Supporto nel mantenimento delle relazioni con università, scuole e business school per canalizzare le candidature opportune e sviluppare iniziative di stage in azienda ai fini della selezione.
• Supporto alle attività di gestione delle pratiche di tirocini e stage.
• Collaborare alla gestione delle attività legate alle iniziative di HR Retention & HR Development.

Sono richiesti :

• Laurea specialistica in Psicologia o ad indirizzo umanistico o cultura equivalente. Costituirà requisito preferenziale il Master in Risorse Umane.
• Passione e forte orientamento al settore delle Risorse Umane.
• Piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
• Il / La candidato / a ideale è caratterizzato / a da ottime capacità organizzative, orientamento al risultato, pianificazione e controllo, dinamismo, consapevolezza organizzativa e visione d’insieme, teamworking, orientamento al cliente interno, sensibilità interpersonale ed empatia, ottime capacità comunicative e relazionali, intelligenza emotiva, attitudine ad operare in contesti demanding e passione per il mondo fashion.

Si offre stage full time della durata iniziale di 6 mesi. Previsto rimborso spese.