Stage HR - People & Culture Administrator Biella

Primark; Biella; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale in espansione cerca un/una Stage HR - People & Culture Administrator a Biella. Cerchiamo una persona con Laurea in materie economiche o umanistiche, disponibile full-time. In questo stage di 6 mesi, ti occuperai di amministrazione del personale, organizzazione dei turni e selezione. Offriamo un rimborso di 900€ mensili, formazione continua e la possibilità di assunzione nel team HR.

Servizi

Rimborso spese di 900€ lordi mensili

Formazione continua fin dal primo giorno

Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio

Accesso al portale BenefitHub

Competenze

• Laurea o Master in ambito economico o giuridico.
• Disponibilità a lavorare full-time cinque giorni a settimana.
• Energia e voglia di apprendere.

Mansioni

• Gestire inserimenti e modifiche presenze.
• Supportare la creazione delle turnazioni per i Manager.
• Pubblicare annunci e fare screening dei CV.
• Realizzare piani di formazione per i nuovi assunti.
• Organizzare la formazione obbligatoria per il personale.

Conoscenze

Energia e positività

Attenzione al dettaglio

Predisposizione al lavoro in team

Padronanza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Stage HR - People & Culture Administrator Biella

Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.

Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: itter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).
• Stage di 6 mesi
• Rimborso spese di 900€ lordi mensili
• Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
• Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store

Se ti identifichi nel profilo da noi cercato, non perdere questa incredibile opportunità… candidati subito!