Stage HR - People & Culture Administrator

Primark; Caserta; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota catena di abbigliamento cerca un intern per il team HR in Italia. Il candidato supporterà nelle amministrazioni, selezione e formazione del personale, coinvolgendosi in un ambiente in crescita. Richiesta laurea in materie pertinenti e disponibilità full-time. Un'opportunità ideale per chi desidera intraprendere una carriera nelle Risorse Umane.

Competenze

• Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Master in Management.
• Disponibilità full-time per ore settimanali dal lunedì al sabato.

Mansioni

• Amministrazione delle presenze e gestione cedolini paga.
• Supporto ai Manager nella creazione degli orari.
• Pubblicazione annunci e screening CV.
• Formazione dei nuovi colleghi.
• Organizzazione della formazione obbligatoria per il personale.

Conoscenze

Attenzione al dettaglio

Capacità di apprendimento

Predisposizione a lavorare in team

Formazione

Laurea in materie Economiche / Giuridiche / Umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Vuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo? Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Apprenderai dai colleghi e farai esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno dipendenti. Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e avrai la possibilità di venire a contatto con molte altre funzioni per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di:

Responsibilities

• Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione : comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione : pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione : iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Qualifiche

Se possiedi i seguenti requisiti :

• Laurea in materie Economiche / Giuridiche / Umanistiche o Master in Management / Risorse Umane;
• Atteggiamento positivo;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Capacità di apprendimento;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

… Candidati subito!

Informazioni di ruolo

• Funzione: Laureati e tirocini
• Tipo di contratto: Full-time / Part-time
• Tipo di rapporto: Dipendente - Contratto a tempo determinato
• Nazione: Italia
• Profilo impiego: Intern (USA & Italy & France & Netherlands only)