Stage HR - People & Culture Administrator

Primark Stores Limited; Campania; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di retail internazionale cerca un collaboratore per il team HR. La risorsa si occuperà di gestione presenze, selezione e formazione del personale. Si richiede laurea in materie economiche o giuridiche, capacità di lavoro in team e disponibilità full-time. Questa è un'opportunità per acquisire esperienza in un ambiente dinamico e internazionale.

Competenze

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche.
• Atteggiamento positivo e predisposizione al lavoro in team.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali.

Mansioni

• Inserimento presenze, gestione dei cedolini paga.
• Supporto ai Manager nella creazione degli orari.
• Pubblicazione annunci e selezione di Addetti alle vendite.
• Formazione di nuovi colleghi e processo di induction.
• Organizzazione della formazione obbligatoria per il personale.

Conoscenze

Attenzione al dettaglio

Capacità di apprendimento

Lavoro di squadra

Padronanza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Overview

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone : la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. Vuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo? Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store! Apprenderai dai colleghi e farai esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e avrai la possibilità di venire a contatto con molte altre funzioni per una reale opportunità di crescita e orientamento. In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di :

Responsabilità

• Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione : comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione : pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione : Iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Requisiti

• Laurea in materie Economiche / Giuridiche / Umanistiche o Master in Management / Risorse Umane;
• Atteggiamento positivo;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Capacità di apprendimento;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

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