Stage HR Generalist (Rif. St.hr)

CEGEKA Spa; Italia; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un fornitore di servizi IT cerca uno stagista HR generalist per supportare il team nelle attività di Learning, Employer Branding e Recruiting. Richiesta laurea in materie umanistiche o economiche e buona conoscenza dell'inglese. Posizione ibrida con durata di 6 mesi.

Competenze

• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Capacità di organizzazione e autonomia.

Mansioni

• Supporto all’organizzazione di corsi di formazione.
• Assistenza per eventi di Employer Branding.
• Aggiornamento del sistema ATS interno.

Conoscenze

Precisione

Doti relazionali

Team working

Orientamento al lavoro per obiettivi

Gestione dello stress

Formazione

Laurea in materie umanistiche e / o economiche

Descrizione del lavoro

Overview

Cegeka è un full ICT service provider e rappresenta una realtà internazionale di primo piano nella fornitura di soluzioni e servizi IT specializzati, coniugando la dimensione internazionale e gli oltre 35 anni di esperienza sul mercato italiano con specifiche competenze di settore.

Cegeka lavora da sempre a stretto contatto con i propri clienti e li assiste attraverso la fornitura di servizi cloud enterprise, sviluppo Agile di applicazioni, remote managed services e outsourcing ICT.

In termini di proposizione e dimensione Cegeka è la realtà ideale per accompagnare le aziende attraverso il percorso tracciato dalla digital disruption che porta alla trasformazione dei modelli di business tradizionali.

L’obiettivo di Cegeka è quello di fornire competenze informatiche di eccellenza strettamente correlate ai processi organizzativi e di business delle aziende. I servizi offerti aiutano i clienti a mantenere la flessibilità, promuovere l’innovazione e il cambiamento, migliorare la competitività sui mercati globali.

Per la nostra funzione Human Resources cerchiamo uno / una stagista da inserire come HR generalist a supporto del Team nelle attività operative di :

Learning and Development

Employer Branding

Recruiting

Responsabilità

• La persona inserita si occuperà in particolare di
• Supporto all’organizzazione di corsi di formazione e alla predisposizione della documentazione per i piani di formazione finanziata
• Supporto all’organizzazione di eventi / iniziative di Employer Branding
• Supporto alle procedure di aggiornamento ATS interno

Requisiti

• Laurea in materie umanistiche e / o economiche
• Precisione e riservatezza
• Spiccate doti relazionali e di team working
• Orientamento al lavoro per obiettivi
• Capacità di organizzazione, autonomia e buona gestione dello stress
• Requisito indispensabile è una realmente buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Sede di lavoro

Ibrida (Cologno Monzese MI - smartworking)

Durata

6 mesi