STAGE Gestione del Personale e Relazioni Industriali

Pellegrini S.p.A.; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda italiana cerca una persona motivata per uno stage nell' Ufficio Gestione del Personale. La figura avrà l'opportunità di imparare nella gestione delle relazioni sindacali e del personale, supportando più progetti e attività. È richiesta una laurea in discipline giuridiche, oltre a buone capacità organizzative e relazionali. Offriamo un contesto dinamico per lo sviluppo professionale con training da esperti nel settore. Posizione nella filiale di Brescia.

Servizi

Training on the job

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Laurea preferenziale in Diritto del Lavoro o Relazioni Industriali.
• Attitudine all'apprendimento e forte interesse per il settore giuslavoristico.
• Esperienza, anche breve, in ambito HR.

Mansioni

• Supporto nella gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali.
• Analisi e reportistica su temi di assenteismo.
• Aggiornamento dei database e archivi relativi alle relazioni industriali.

Conoscenze

Buone capacità organizzative

Capacità relazionali e comunicative

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, umanistiche o affini

Descrizione del lavoro

Nell’ambito della Direzione Risorse Umane , siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’ Ufficio Gestione del Personale e Relazioni Industriali . La risorsa avrà l’opportunità di acquisire esperienza diretta nel campo delle relazioni sindacali e della gestione dei rapporti di lavoro, supportando le attività di negoziazione, monitoraggio e applicazione delle normative contrattuali. Sarà inoltre coinvolta in progetti trasversali legati alla compliance e alla gestione delle politiche aziendali.

Attività principali :

• Supporto nella gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali e nella preparazione di incontri e verbali;
• Supporto nella gestione di procedure disciplinari e contenziosi, in affiancamento ai responsabili;
• Aggiornamento dei database e degli archivi relativi alle relazioni industriali;
• Analisi e reportistica su tematiche di assenteismo e altri indicatori HR;
• Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR in ambito normativo e sindacale.

Chi cerchiamo :

Una persona con forte interesse per le tematiche giuslavoristiche e sindacali, dinamica e orientata all’apprendimento. Cerchiamo una risorsa collaborativa, precisa e capace di gestire le attività assegnate con attenzione ai dettagli.

Requisiti :

• Laurea in discipline giuridiche, umanistiche o affini (preferibile indirizzo Diritto del Lavoro o Relazioni Industriali);
• Buone capacità organizzative;
• Capacità relazionali e comunicative;
• Conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare).
• Costituiscono titolo preferenziale :

• Conoscenza di base delle normative sul lavoro;
• Esperienza, anche breve, in ambito HR.

Cosa offriamo :

Un’opportunità di apprendimento e sviluppo professionale in un contesto dinamico, con affiancamento e “training on the job” da parte di professionisti esperti in relazioni industriali e sindacali. Possibilità di partecipare a progetti strategici e di approfondire la normativa giuslavoristica.

Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia , che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza , mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità , l’ innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.

Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI / PdR 125 : 2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198 / 2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale :